• 工匠精神与职业院校人才培养模式融合发展的可行性探讨

    2017-12-04 12:36:49
    在经济全球化迅猛发展的今天,不同民族、国家的文化在世界范围内发生着激烈的碰撞,随之而来的文化交流、文化冲突、文化殖民不断考验着不同民族和国家文化存在的根基,即文化认同。但当前部分职业院校在培养人才时,忽视了精神文化的作用,忽视了文化认同的力量,导致出现技术人才缺乏文化内涵支撑的现象,所以我们亟待用国家主流文化来武装我们的技术人才。本文以文化认同的视角,分析工匠精神与“订单式”人才培养模式的融合发展,拟解决高职高专院校在人才培养方面缺乏文化、价值观导向的问题。 ... 【阅读全文】
  • 校企合作模式下二级学院党建管理工作探索与研究

    2017-12-04 12:34:29
    校企合作为高校加速发展提供可能性,对校企合作进行深入分析,得出其具备资源共享,合作共赢、提升学生综合能力,适应企业发展需求、促进人才培育模式改进、为高校教师发展提供企业平台等优势,同时从人才培養模式构建方式、促使教学内容与社会需求接轨、建设教职工成长平台、教学资源的开发与利用等方面阐述校企合作二级学院党建管理工作特殊性,提出校企合作二级学院党建管理工作需要从构建校企人才培养新模式、加快高校教学体制改革进程、提升教职工队伍综合素质、提供广泛社会实践平台等方面构建发展策略,为二级学院党建管理工作与校企合作互利... 【阅读全文】
  • 从服务营销角度看大学生创新创业现状与启示

    2017-11-24 12:56:07
    创新创业是个永不落后的话题,尤其在互联网高速发展的时代,国家政策的大力支持、社会资本的有力吸引、创业成功的强大诱惑。服务营销作为研究客户服务导向价值创造的学科,有助于我们在新的时代背景下更好的研究创业。以广东培正学院为例,通过对大学生自主创业的调查研究,运用服务营销学科知识去分析消费者的需求以及消费心理;最后,从影响大学生创新思维和创业状态的外部和内部因素,如家庭、政府、高校、文化的外部因素和由创业知识、创业能力、创业心理组成的创业者素质,提出对策和建议来帮助大学生更好地创业。 ... 【阅读全文】
  • 论医院战略的绩效管理实践与创新

    2017-05-03 13:33:28
    当前我国医疗体制改革正在逐步深入,医院基于战略发展的基础,结合绩效管理实施,有利于调动医院员工的积极性,对于医院可持续发展将起到重要作用。但目前大多数医院的绩效管理都流于形式,没有注重社会效益,没有长远考虑,不能真正促进医院的健康发展。为建立科学、规范的绩效考核评价机制,充分调动广大职工工作的积极性、主动性和创造性,根据国家卫计委关于规范医疗机构经济核算与分配工作等文件精神,笔者所在医院对绩效工资分配进行了创新。 ... 【阅读全文】
  • 超大城市新生代农民工就业满意度评价及其比较分析

    2016-10-12 13:23:57
    超大城市面临稳定保有一定数量农民工劳动力和控制人口规模的平衡问题,合理评价城市劳动力新生力量——新生代农民工的就业满意度,有利于客观反映新生代农民工的就业状态与现实诉求,并为超大城市提高农民工就业质量提供支持。以北京地区新生代农民工为研究对象,在明确就业满意度构成因素的基础上,运用因子分析法构建适合新生代农民工城市就业特点的就业满意度模型和评价量表,并对新生代农民工的就业满意度进行分析评价。结果显示,新生代农民工在就业中更看重工作环境、职业发展和晋升机会,对报酬的关注度有所下降,这与已有研究结果有所不同;... 【阅读全文】
  • 运用大数据知识推动人力资源管理能力提升

    2016-09-27 13:56:47
    当前,随着信息化社会的快速发展,大数据已经渗透到每个行业和领域,为许多企业和组织创造了商机并革命性地推动了管理效率提升。人力资源管理作为管理学科的一部分,也正接受着大数据的洗礼,运用大数据知识推动人力资源管理转型,提升人力资源管理能力势在必行。 ... 【阅读全文】
  • 从dota中分析工作团队建设的重要性

    2016-09-27 13:51:17
    通过对dota竞技游戏与实际工作的比较,对实际工作团队建设的重要性进行了分析。分析得出,实际工作团队建设中需要解决的问题与难点,以及实际工作团队建设需要注意的重点。 ... 【阅读全文】
  • “人才”集体户口管理与改革探析

    2016-09-27 13:49:00
    “人才”集体户是我国社会和经济发展的产物,作为社会控制的一种手段,在一定程度上发挥了极为有效的作用。但是,随着社会的发展,由于政府、市场利益与“人才”集体户个人权利诉求之间存在矛盾,“人才”集体户正逐渐成为人力资源配置市场化的一种障碍。本文在借鉴其他地区和相关部门在集体户籍管理经验的基础上,结合工作实践,对在新经济常态下,如何提高福州市人才市场集体户籍的管理水平,促进“人才”集体户的管理与改革,提出了相应的对策建议。 ... 【阅读全文】
  • 产业结构在人力资本提高碳生产率过程中中介作用检验

    2016-09-27 13:46:40
    本文运用2003-2011年的中国省级面板数据来检验产业结构变量是否在人力资本促进碳生产率提高过程中起到了中介传导的作用。结果显示,人力资本可以促进碳生产率的提高,而且产业结构变量确实起到了中介传导作用。最后,基于实证结果,为政策制定者提出了关于提高碳生产率的政策建议。 ... 【阅读全文】
  • 民族较少地区人力资源开发对策研究

    2016-09-27 12:55:11
    少数民族发展已是社会发展的一部分,国内外民族发展的历史经验告诉我们,凡是人力资源开发充分的地区,经济发展更快、发达程度更高,因此,少数民族的发展还是需要人力资源的发展。项目组通过对肃南裕固族自治县人力资源现状的分析,就该地区如何加强人力资源开发提出建议。 ... 【阅读全文】
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