本文围绕工会组织如何发挥好职能作用，促进员工健康管理工作的有效实施，提升企业的人力资本收益这一核心，就当前员工健康管理现状进行了分析，并对员工健康管理工作必要性、定位和实施进行阐述，提出工会组织要从建立职业安全健康制度、宣传正确健康理念、开展健身运动、关注员工健康检查和心理健康等方面出发，发挥好监督管理职能，有效融入企业的健康管理工作之中，为企业健康、可持续发展提供保障。 ... 【阅读全文】

伴随大学发展，班级管理模式正在发生深刻变革，班级管理面临着学习组织形式转变、学生心理特点转变、学生自我实现路径转变等多元冲击，传统班级管理模式式微。教育工作者需要重新认识班级管理的情感凝聚、自我管理、交往互动等功能，通过品牌班级塑造、学生自我服务、师生深度对话、任课教师参与等途径，加强班级组织再造，实现多渠道管理育人目标。 ... 【阅读全文】

随着高等教育地位和功能的提升，其结构和运行机制也应当随之做出调整，在高等教育改革发展过程中探讨高校的权力运行机制，这既是一个理论问题，也是一个实践问题。本文通过法理学观点浅析高校权力再分配中的二级管理模式。希望通过高校权力再分配二级管理模式的广泛应用对提高高校管理效率、促进学校的和谐稳定发展、实现学校的管理的科学性起到推动作用。 ... 【阅读全文】

本文主要从当前班主任管理方法对于学生能力培养方面的不足出发，以汽车检测与维修（高级工）专业某班级为例，重点阐述如何将企业差异化管理办法用于当前的中职中专班主任管理工作中，为班主任管理工作提供一种行之有效的创新管理理念。... 【阅读全文】

民政事业引入市场机制是民政公共服务体制机制创新的一个重要尝试。治理理论与福利多元主义理论为该议题及相关实践提供了学理支持。引入市场机制提供民政公共服务有利于促进政府职能转变和民政公共服务效率的提升，但民政事业价值导向的特殊性以及公共服务的地区差异性，决定了在民政事业引入市场机制时必须审慎，同时务必具体问题具体分析，力求政府、市场与社会之间的治理合力达到最优。南通市在民政事业引入市场机制方面进行了若干探索，取得了许多成绩也面临不少问题，剖析这些问题并提出相关对策，具有一定的启示意义。 ... 【阅读全文】

随着高中生的身心逐渐成熟，其自控能力的培养与运用，对其管理逐渐起到内化与控制性作用。本文从学校主动教育的视角，探索高中生自控能力培养对其管理的良好学习习惯、良好个性品质与不断提高的自理自律能力养成的积极作用，为他们的自主学习与主动成长助力。 ... 【阅读全文】

指出了教育部于2013年11月底核准了中国首批的大学章程，启动了现代大学制度建设的里程碑。通过分析大学作为社会组织的特性，揭示了这是大学组织特性随着社会体制改革的深入的必然要求，并分析了大学章程的制定为高校组织管理改革带来的积极意义和问题思考。 ... 【阅读全文】

基于中国省级层面的非平衡面板数据对政企关系影响企业家精神的效应进行了实证研究。研究发现，扭曲的政企关系显著抑制了企业家精神的有效发挥;政企关系的扭曲程度每增加10%将导致企业家创业量减少2.2%;地方政府对市场的过度干预也抑制了企业家精神的发挥;不论是基于不同类型的创业指标，或企业家精神的不同衡量指标，抑或分区域进行检验，还是采用政企关系的另一套不同数据来源指标，均发现，扭曲的政企关系以及地方政府对市场的过度干预对企业家精神的发挥产生了负面影响。研究还发现，外部宏观环境会影响政企关系对企业家精神的作用效果... 【阅读全文】

本文对物流企业的整体管理现状进行了调查分析，对现存的三种主要模式进行了评价。本文还对国外物流企业供应链管理一体化的模式进行了梳理，在此基础上提出了三点建议。... 【阅读全文】

随着中国老化龄进程的发展，企业退休职工数量也在不断地增加，推行健康管理，做好企业离退休职工管理服务工作，提升离退休职的生命质量，是企业和社会必须重视的一个课题。本文从倡导健康生活方式、普及保健知识、推荐营养食谱，应急互助等几个方面对做好离退休管理服务... 【阅读全文】