新时期企业会计核算制度的构建

       从现阶段国内的企业发展建设情况进行分析和总结，可以发现企业的生存发展、经营组织管理活动应当依托于国家政策扶持，从我国现代化社会主义市场经济体制的特征与运作规律出发，加强对现代企业财务管理手段、管理理念的创新应用，积极转变企业的财务管理模式，清晰划分并逐渐强化企业的财务管理会计核算工作职能，配合国内经济建设的现实需求，从企业的实际生产情况和成本运作能力基础上，不断将企业自身的财务管理会计核算制度与国际先进会计核算案例结合比较，分析企业会计核算工作中的问题与欠缺，并判断查找问题错误出现的理由与原因，从政策制定、制度管理方面进行详细调整。我国新经济体制的确立，为我国企业创造、开拓了更加广阔的发展空间和更加丰富的发展机遇，现代企业应当正视自身在生存发展中的不足与弊端，加强财务管理会计核算工作效果质量，变革创新会计核算工作模式，加强会计核算信息收集、分析与处理能力，从而不断提高企业的生产经营能力，实现企业的经济实力持续增长。
一、我国企业财务管理会计核算中存在的不足与缺陷
1.没有形成全面的企业内部财务管理会计核算制度
我国企业财务管理会计核算工作中，通常将企业财务支出、会计账目明细记录作为工作重点，与此同时，在财务管理会计核算组织管理中没哟形成统一的管理标准和行为规范准则，导致很多本来应该由企业会计核算制度进行规范的事项，没有被记录在会计核算事项范围当中。国内为数众多的企业不重视财务管理会计核算制度的构建，造成企业在运作管理过程中的财务账目十分混乱、管理无序，企业维持经营生产的资金管理成本严重超支，相应地降低了企业本应在财务管理中获得的应得利益和利润收入。
2. 企业的财务管理会计核算缺乏灵活应变和自主调节机制
部分企业错误、简单地将财务管理会计核算工作等同于死板、程序化、机械化财务管理工作规范，限制、制约了企业财务管理人员经验与专业能力的发挥，将企业的财务管理会计核算限制在程序遵守的条框当中，极大地限制了企业生产经营水平的提高，限制了企业财务管理的工作效率，也不利于保护企业财务工作人员的积极性和工作热情。企业应当在财务管理会计核算工作中加入工作人员的灵活应变职能，给予财务管理人员充分的自由行使职权，并不得受到过多、不正当的干预。
二、我国企业财务管理会计核算中存在的优化策略、制度构建策略
1.企业财务管理会计核算工作应当与市场运行发展需要相协调
科学的监督管理制度也必须通过严格的执行才能发挥作用。日常财务管理工作中，要确保规范化，工作中大小问题都必须按照既定规范严格执行，严格遵循制度规定进行会计核算，努力做到每一个工作环节都有规可依，有章可循。工作中要避免主观决策，对于企业的一些重大决策与许多财务相关的问题，必须通过准确的会计信息进行判断。另外，将会计核算办事流程制度化，会计核算的处理程序、办事手续和解决方法统一化，按统一的标准执行，认真负责的处理财务信息，才能提高会计核算整体水平。
2.建立科学、全面的企业财务管理会计核算体系
科学、全面的企业财务管理会计核算体系当中，首先应当包括的是企业原有的财务管理组成部分，并在此基础上进行优化创新，将财务管理风险预警机制、财务管理风险防范机制，并将财务管理工作深入到企业生产经营活动的方方面面，包括部门组织管理手段、人力资源管理和财务资源管理及分配，涵盖企业会计管理理论、国家针对企业财务管理、企业会计工作的相关政策、法律法规、部门规章等内容，也要包括企业自身的财务管理会计核算行为守则和工作准则。加速外部监督管理制度的建设，完菩相关的法律法规。规范企业的生产经营活动和企业会计核算工作中的会计行为有效办法之一就是强化法制建设，通过政府及财税部门制定相关的法律、行政法规给会计核算工作施加约束。同时国家的外部监管部门应该将企业的财政现状与税务有关的活动综合起来进行有效的监督核查，加速企业会计核算规范化的进程。另外，对与监督过程中出现的企业的违法违规操作的行为与一些会计信息作假的情况，应该严家惩处，责令改正。在外部监管过程中如果发现会计工作中的不规范行为，应该及时与企业进行交流沟通，提出整改意见，促进企业会计核算水平的提高。完善企业内部的会计管理与监督体制，改善会计管理工作。内部会计管理与监督制度具有重要意义，如财务处理程序制度、会计人员管理制度、会计管理体系以及内部牵制制度等。目的是将会计工作的各个部分纳人规范中去，使其进人制度化管理的轨道，从而避开可能出现的人为干预，从制度上确保会计核算工作的不断提高。
3.融入科学发展观，优化企业财务管理会计核算工作机制
一是加大对会计核算的宣传力度，强化企业对会计核算的认识。会计核算的重要性必须得到企业全体员工，尤其是企业高层领导人员的认同，工作才能有效展开，可以通过交流学习与各种宣传教育来实现。如果企业人员对会计核算的重要性与日常工作有足够了解，将有利于会计核算相关涉及人员更好的配合会计工作，提高会计工作的效率与质量。二是强化对会计人员从业资格的管理。企业管理中要根据自身规模、平时业务量的大小等现实情况安排企业的会计人员，必须保证在职人员的人数与能力都能满足会计工作的需求。另外，会计兼职人员的数量必须得到有效的限制，否则无法保证财务管理工作的质量。三是加强时会计人员的培训力度。为了确保会计核算工作与时俱进，满足社会经济发展与国家相关政策的发展需求，要组织从业人员对新的会计制度和税收政策进行学习与交流；不断要求会计人员强化业务学习，熟悉基本知识，培训其操作各种专业会计软件的能力，使从业人员能满足不断变化的形势的要求。同时，建立与完善会计工作的考核激励机制，不断提高工作优秀和认真学习的会计人员的学习动力与上进心，淘汰部分不合格的员工。
综上所述，企业会计核算工作的规范化管理并不是一个短期的工作。针对目前企业会计核算存在的会计的基础信息不精准、会计核算的内控机制薄弱、缺乏全面系统的会计核算制度、缺乏高素质会计人员等问题。企业需要结合自身的情况，然后建立健全企业会计管理制度、严格会计制度的执行、提高人员素质和专业水平，并且建立长效机制，使得会计核算能够跟上时代的步伐，为企业的健康发展发挥其应有的作用。（作者单位：中国大连国际合作（集团）股份有限公司） (责任编辑：论文发表网)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)