教辅出版如何利用数字出版转型升级(2)

　　四、大力发展数字出版，培养专业人才
　　目前，我国许多教辅出版单位仍采用传统的管理模式，在一定程度上存在人才管理不规范、人才制度不健全等问题。在数字出版时代，出版单位的编辑不仅要做好原有的基础编辑校对工作，同时还要掌握计算机、互联网方面的相关技术，此外还要了解数字出版的运营、销售、发行模式等相关内容，既要具备信息技术，也要具备专业出版知识，还要掌握技术研发能力。因此，数字出版编辑是一种可以将“纸介质”编辑策划与“数字”技术相结合的复合型人才。发展数（下转第30页）（上接第27页）字出版，教辅出版单位急需大量这样的复合型人才。因此，教辅出版单位须加大改革力度，在机制、政策和激励制度上勇于改革和创新。加大对专业人才的培养力度，既要加大对优秀人才的引进，还要加强对原有编辑、发行人员的专业培训，为吸引人才、培养人才创造良好的条件和环境。同时，教辅出版单位还可加强与高校的合作，根据实践要求，有针对性地共同培养产业发展所需要的复合型人才。
　　发展数字出版，已成为出版业的共识。尽管数字出版还有很多方面有待完善，面临的困难也很大，但教辅出版单位要实现转型升级，须迎难而上，积极发展数字出版，最终推进整个教辅出版行业的发展。
　　参考文献：
　　[1] 新闻出版总署.新闻出版总署关于进一步加强中小学教辅材料出版发行管理的通知[N].中国新闻出版报， 2011-08-01.
　　[2] 新闻出版总署.关于加快我国数字出版产业发展的若干意见[J].中国出版，2010（11）.
　　[3] 我国数字出版产业总值突破千亿[J].北京印刷学院学报，2011（3）.
　　（作者单位：语文报社）

 

 

 

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