高职高专党委抓党建促发展经验探析

        高职高专党委抓党建促发展经验探析
黔南民族医学高等专科学校 

       【中图分类号】G647           【文献标识码】A           【文章编号】1674-4810（2015）13-0040-02 

　　为解决就业结构型矛盾，教育部以建设现代职业教育体系为突破口，对高等教育结构实施战略性调整，将六百所本科院校从普通教育转型为职业教育。党的十八大以来，黔南民族医专党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，大力开展“七抓七促”，全面加强党的建设，有效地实现了党建工作和业务工作的互促共进。
一 抓三学，促素质能力提升
以学习型党组织建设为抓手，学校大力加强三个层面的学习。一是坚持班子成员带头带领学和党委中心学习组每月两次定时学;二是坚持各支部“三会一课”全体党员学;三是坚持每周三下午各部门教职工统一学。重点学习了十八大以来中央、省、州和上级教育工委、行政主管部门下发的文件、会议精神以及领导的重要讲话和指示要求、党纪法规等。学习中把政治学习与业务学习相结合，理论学习与学校改革发展实践相结合、与自我对照反思相结合。做到学前有资料准备，学中有学习笔记、互动交流，学后有体会文章。通过制度化、常态化的学习，全体职工特别是党员领导干部的素质能力得到了极大的提升。
二 抓三会，促问题查找整改
按照党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的基本要求，学校通过抓好民主评议党员会、组织生活会和民主生活会，认真查找整改党员领导干部身上存在的主要问题。一是“四风”和师德师风、学风、教风、校风方面存在的问题;二是观念、意识跟不上时代要求，改革创新和与时俱进的胆识不足问题;三是带头带领作用和执行力、落实力不够的问题;四是大局意识、整体意识和责任意识缺乏问题;五是敢抓敢管和敢于担当的意识不强的问题;六是口无遮拦、行无管束，执行和遵守党的政治纪律、政治规矩不够的问题。通过问题查找和整改，学校风清气正的发展环境逐渐形成，党员领导干部遵规守纪、敢于担当、谋事创业的氛围蔚然成风，达到了以批评促团结、找问题促整改的目的。
三 抓三听，促决策管理优化
为使学校决策管理科学化、制度化、程序化和规范化，更加符合国家教育管理有关规定、符合经济社会发展的客观需求、符合师生的教学实践。在出台重要文件方案、制度措施时，黔南民族医专党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，突出民主管理，广泛征集听取广大师生、专家教授、地方党委政府及有关部门的意见和要求，努力使学校的学科专业设置、人才培养定位、办学取向、教学科研管理和党建工作制度机制更加优化，努力使学校在服务卫生事业、服务健康产业、服务创业就业方面发挥更加积极的作用。一年来，学校先后出台了《学校2014年十大工作要点（25条）》《教职工学历提升和人才引进管理暂行办法》等20余项重要的文件方案、制度措施。有效激发了广大教职工创先争优、干事创业的激情;有效促进了管理服务的精细化、科学化、规范化;有效提升了学校的办学水平。
四 抓三基，促战斗堡垒发力
一年来，黔南医专按照“五好”基层党组织和“五型”、“五化”党组织的标准，着力抓好“三基”建设，有效促进了学校基层党组织战斗堡垒作用的发挥。一是抓基层。通过建立健全党支部、选好支部书记、配好配齐支部班子，加强对支部班子的教育培训，学校党的基层组织得到了大力夯实。学校还把支部建到重大项目上，特别成立了新校区建设党支部，组建了新校区建设党员突击队，通过支部创建在工地、党旗飘扬在现场、党员奋战在一线，有效地保证了新校区建设的质量与进度。二是抓基础。学校全年预算了100余万元专项党建工作经费，大力支持各级党组织加强阵地建设和活动建设。三是抓基准。严格要求各党支部认真落实“三会一课”制度，每月过一次党的组织生活和开展一次党内活动，每半年召开一次组织生活会。2014年，学校涌现出了三个立得住、推得开、有影响的基层党组织示范点：黔南民族卫校党总支分别获贵州省“五好”基层党组织和黔南州“五好”基层党组织称号，宣传社科党总支和小围寨校区党总支获贵州省高校“五好”基层党组织称号。
五 抓三责，促党风廉政建设落实到位
学校坚持按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持和参与”的工作机制，将党风廉政建设工作与各项业务工作同时纳入目标考核，同步签订责任书，同期开展跟踪督查，认真落实党委的主体责任、纪委的监督责任和领导干部“一岗双责”。通过抓理论学习、强化责任意识;抓工作机制、强化责任落实;抓源头治理、强化制约监督;抓考核查处、强化责任追究;抓队伍建设、强化组织领导的“五抓五强化”工作思路措施，切实挑好三个责任的担子、想好三个责任的法子、找好三个责任的路子，有效地开创了学校党风廉政建设工作的新局面。
六 抓三创，促党建特色亮点
以党的十八大精神为指引，学校将党建创新工作作为推
动学校快速发展的引擎，多措并举。一是将党建工作与业务工作相结合、平时督查与年终考核相结合、普遍推进与标杆示范相结合，建立了党建工作目标责任制、定期报告制、督导巡查制、评议考核制和警示告诫制，大力加强党建制度机制创新。二是紧扣医学院校学科专业特点，以党总支或支部为单位，开展了职业规划大赛、就业招聘大赛、护理技能大赛、杏林讲堂、道德讲堂、授帽仪式、白大衣授予仪式、骨髓细胞辨认比赛、X线摄影技术大赛、中草药标本制作大赛、大学生读书活动月、“一二九”红歌会等系列活动，大力加强活动载体创新。三是将改革创新工作纳入各党总支（支部）和部门的年度目标考核指标体系，评选出了十大改革创新奖，引导激励全校各级各部门进一步培育改革创新思维、树立改革创新精神、践行改革创新成效，助推学校建设发展，大力加强党建工作方法路径创新。 (责任编辑：论文发表网)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)