高职高专党委抓党建促发展经验探析(2)

七 抓三严，促党员干部管理
学校始终将从严管党治党、从严管理干部、从严标准培养发展新党员贯穿学校党建工作的始终。一是纯洁党员干部队伍。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展培养党员，坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”标准选任干部，严把党员和各级领导干部的“入口关”。二是加强干部管理。突出制度管理，严格遵照党规党纪和中央八项规定来约束管理干部;突出岗位目标责任管理，从干部的能和绩方面培养要求干部;突出勤政廉政报告和跟踪管理，要求党员干部在德、勤和廉方面承诺践诺;突出警醒告诫管理，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早打招呼、及时警示，有效防止小问题变大问题;突出“四风”追踪管理，始终扭住党员干部在“四风”和工作作风、校风、教风、学风方面的问题不放;突出全天候管理，对党员干部八小时以外的言行标准做出严格规范。三是加强对党员干部讲诚信、懂规矩、守党章法纪的教育。通过党委领导班子成员带领学、上党课、作辅导、开讲座，着力加强对党员领导干部思想政治教育和党规党纪党法的学习;坚持以“忠诚、干净、担当”来教育培育、识别选拔、监督检查党员特别是党员领导干部;通过“七一”表彰、教师节表彰、喷绘荣誉墙、制作荣誉录等，弘扬真善美，传递正能量。
通过党建工作“七抓七促”，黔南民族医专基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了切实发挥;各级各部门工作作风明显好转;创先争优、谋事创业氛围日益浓郁，开创了以党建工作引领学校跨越发展的新局面。
参考文献

[1]朱凤荣.对加强高校党建工作的思考[J].合作经济与科技，2014（2）

[2]李洋.高校基层党建工作研究[J].东方企业文化，2014（15）

[3]裴纪平.高校基层党建工作创新基本问题研究[J].延边党校学报，2014（6） 

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