以人为本是交通施工企业思想政治工作的灵魂

一、新时期交通施工企业思想政治工作要坚持与时俱进
　　在我国革命和社会主义建设初期，国家所有制形式上比较单一。在这种机制下，思想政治工作方式单调，多是填鸭式的灌输，我讲你听，有时甚至采取高压的强行手段。随着改革开放和市场经济建设的不断完善，过去老的工作方式方法已不能适应新形势的需要，必须寻找适应开放时代、变革时代的新载体，必须寻找与新的思维方式和价值取向相适应的新的方法，也就是坚持与时俱进，那种居高临下的“说教”和“填鸭式”灌输已经起不到应有的作用，必须充分利用网络信息时代的新的载体，广播、电视、网络等新的信息传播工具，以丰富多彩的文化体育活动等形式，以增强思想政治工作的吸引力和感召力。
　　二、新时期交通施工企业思想政治工作必须坚持以人为本
　　随着全球化的人性回归，人性化已成为社会生活的主题，从公共事务管理、企业管理及社会产品都趋向人性化，“人”已占据了社会生活的主宰地位。一切为了人，一切服务于人，已经成为时代主流。思想政治工作实际上就是人的工作，必须体现以人为本，以尊重人、理解人、关心人、培养人、教育人为出发点。交通施工企业具有智力密集、科技含量较高、管理相对集约等特点,必须时时、事事坚持以人为本。这要求思想政治工作者必须以全新的理念去面对思想政治工作遇到的新情况、新问题，做到：一要放下架子，同员工打成一片；二要坚持以理服人，以情感人；三要平等交流，互相信任。四要关心体贴，把温暖送到员工心坎上；五要知错必改，主动承担责任，员工才愿意同你交朋友。只有这样思想政治工作才有感召力。
　　三、新时期思想政治工作要与交通施工企业的特殊性相结合
　　首先，交通施工企业不同于其它企业，其具有流动性大、点多、面广、人员分散、服务（产品）个性化强。交通施工企业的这些特点，给员工的生活诸如照顾老人、孩子上学、就医等等带来诸多的不便。把思想政治工作与本企业实际相结合，把对员工思想政治教育与解决员工的实际问题相结合，把务实作为思想政治工作重要内容，是交通施工企业思想政治者必须考虑的关键性问题。要善于把思想政治工作做到施工现场，做到员工家里，做到员工的心坎上。这就要求思想政治工作者，深入工地、宿舍，深入员工家中，了解员工搬迁过程遇到的困难，了解员工家属安置、子女入学、就业等方面的问题，帮助员工解除后顾之忧。
　　其次，对员工提出的合理的要求，而企业能办到的，要尽最大努力帮助解决。对一时解决不了的，要坚持讲明情况，理顺情绪、化解矛盾，把政治的教育、正面引导，同解决员工的思想问题相结合，引导员工树立起使命感和社会责任感，从而使员工树立远大理想。
　　再者，针对员工的自主意识、平等意识、参与意识的增强，积极引导员工进行自我管理、自我教育，确保思想政治工作的持续有效。
　　四、新时期思想政治工作必须与交通施工企业文化建设相结合
　　改革开放以来，先进技术和先进管理方法被引进采用，以公路工程交通施工企业文化建设为依托的现代管理方法在监理行业方兴未艾，把我们传统的思想政治工作与交通施工企业文化建设相结合，使之相得益彰。一是要把交通施工企业文化建设的过程作为员工自我教育最好的契机，抓实抓牢。交通施工企业文化建设就是寻找企业与员工之间、领导与群众之间、员工与员工之间的价值取向的融汇点，使员工的价值观趋同，思想政治工作者要利用这一有利时机，进行正面引导、启发，使员工价值取向升华。二是在企业文化建设达到一定阶段，价值观、企业精神和理念群确立以后，要利用多种形式进行宣传贯彻，营造交通施工企业环境和人文环境，探索交通施工企业，使之潜移默化地影响工程施工的行为，逐步成为交通施工企业员工的自觉意识。三是要经常性地利用正反两个方面的事实，编写案例，用先进生产者自己身边发生的真人真事对其进行教育，这样才能使受教育者有身临其境之感，使思想政治工作有的放矢，达到自觉参与，不断提高素质之目的。
　　五、新时期思想政治工作必须与建立学习型组织相结合
　　时代的发展要求思想政治工作的方式、方法，也要不断的改进，以企业员工的自我参与、自我教育意识的培养为前提，走全面的、系统的大政工思路。这就要求交通施工企业的思想政治工作必须与学习型组织建立相结合。学习型组织，就是“学习、交流、沟通、分享、共识、提高。这就要求我们把继续教育同自我教育相结合，把自我教育与互相影响、相互教育相结合。以沟通为桥梁，教育者与受教育者共同分享教育成果，达到互动、提高素质。人的素质不断得到提高，由人来执行的各项工作也就有了保障。
　　新时期交通施工企业的思想政治工作必须与企业具体情况相结合，与时俱进，以人为本，大力提高监理工程师的素质，与当前市场经济建设相结合，与企业的所有制性质、用工机制、分配方式相结合，与员工的思想实际相结合，达到到事半功倍的效果。
　　六、以人为本，创新交通施工企业思想政治工作新方法新途径
　　近年来，我司认真贯彻党的“十七大”精神，在各级组织领导下，始终以贯彻落实科学发展观、弘扬时代精神为指导，以抓精神文明建设、树文明风范为动力，以抓职工素质、培养优秀职工为目标，以发扬企业文化精神、谋求企业发展为载体。公司党政统一思想，齐心协力，大胆实践，敢于创新，各级领导严于律己，科学管理，想方设法克服重重困难，以高度的责任感和认真负责的工作态度，狠抓企业管理和企业文化建设及职工队伍建设。在总公司的关心下，广大职民工任劳任怨、尽心尽力地做好自己的本职工作。
　　与此同时，我们还将农民工问题作为重要工作内容来抓，从思想上、工作上、生活上关心广大农民工，尽量为广大农民工排忧解难，给予农民工多方面优惠待遇，使他们从心里感觉到实实在在的温暖，全心全意、扎扎实实地干好工作。