让年级组长成为学校管理中的“战区司令”(2)

以往，在“金字塔”管理模式下，学校中层领导干部的选拔任用基本上都是校长一人说了算。为了革除这种选拔人才上的弊端，我们在充分发扬民主的基础上坚定原则，让真正优秀的人才走上最重要的领导岗位。因此，我们选拔人才的原则是：必须是本年级教师队伍中脱颖而出的、德才兼备的优秀人才。我们选拔人才的方式是以公开、公平、公正为宗旨，民主决策，择优上岗。只有在坚持原则的基础上选拔出来的核心层级领导，才会有公信力，才能激发教师们的活力，才能对顺利实施扁平化管理模式提供有力的保障，最终达到提高管理效能的目的。

（作者单位：广东省广州市从化第五中学）