读者与编者共同推进学术期刊发展(2)

　　2.2增强编者创新意识，增进期刊活力
　　编者在编辑期刊工作中对编辑对象所进行的自觉、自主的文化选择，充分体现了编者的创造精神与创造力。创新精神是体现编者抓住时代脉搏、紧跟现代化发展的核心内容。编辑出版活动的目的不仅仅只是进行文化的积累和传播 ，其根本目的还在于引导时代文化思潮，生产新质文化。作为编者不仅要努力准确地把握时代精神，以适应和顺从不断发展的文化环境，还要运用丰富的学识积极地预见和判断时代的发展方向，努力寻找期刊发展与时代的契合点，以便能主动地有意识地、有效的改造现有的期刊环境，从而达到学术引导的目的。编者的创新意识不仅促进编者自身实现现代化、促进期刊的现代化，而且也促进着整个社会的现代化的发展 。
　　2.3培养优秀的编者队伍，增强期刊竞争力
　　长期以来， 我国期刊出版业的人才储备严重匾乏，名编辑更是寥寥无几。要加强期刊的竞争力，期刊社必须实行一整套吸引人才的独特制度，并建立一系列的组织和激励机制，充分发挥人的能动性， 使期刊社的人力和物力保持最佳的结合。既然编者在期刊发展中有如此重要的地位，我们就应当大力引进、培养优秀编辑，加强期刊编者团队的建设。在知识经济时代，人才是所有企业能否兴旺发达的关键。 作为媒介的期刊更应当把吸引人才、培养人才放在提升期刊核心竞争力的重要位置上。为此，首先应建立编者人员优胜劣汰的竞争机制，改变期刊社内部平均主义的局面，使一些优秀编者能充分发挥自己的积极性，施展自己的才能。好的管理体制使每一个人的才能得以充分展示；不好的管理体制将会使优秀人才感到压抑，能力不能得到充分展示，实际上为造就优秀编辑设置了重重障碍。其次应该为编辑提供各种学习及进修的机会，使他们掌握编辑理论及最新的市场信息， 提高业务水平。另外，还应推行奖惩制度，对优秀编辑要重奖，肯定他们的成绩，激励他们的工作热情。
　　3、读者与编者，共同提高期刊品质
　　信息时代为对于期刊来说，既带来了全面的冲击也提供了极好的发展机遇。这场变革是全球性的，任何期刊都不可能置身事外。如何提高品质，赢得市场，赢得专家学者等人的认可是需要费心费力的。期刊尤其是学术期刊，以其新、快、广的特点极大的提高了传播和交流学术成果的途径。为了能够办成高品质的学术期刊，必须摒弃闭门造车的模式，要重视吸引读者和培养优秀编者的工作，否则，忽视了读者，期刊将失去方向和目标，没有了动力；忽视了对编辑的培养，期刊将难有独特之处，没有了士气。期刊也一定要变化，要用变化适应读者阅读需求的变化是绝对正确的，要用变化激发编者的能力跟随信息时代的变化也是绝对正确的。读者的取向是否得到体现，编辑部的办刊理念、风格是否能得到落实，根据读者的需求，确定了一个好的选题不然报纸就没了生命力，就要被读者丢弃。（作者单位：北京怀柔装备学院）
　　参考文献
　　[1]叶圣陶思想研究会.叶圣陶编辑思想研究[C].北京.开明出版社.1999.70—200页
　　[2]施红英.读者编辑作者：期刊核心竞争力的支撑点[C].北京.出版科学.2006.50—90页
　　[3]特雷·伊格尔顿二十世纪西方文学理论.伍晓明译[M].西安.陕西师大出版社.1987.20—70页
　　[4]戴红媛.试论编者的现代化.黔东南民族师范高等专科学校学报[J].2003年
　　[5]张元璞.读者心理学.学苑出版社[M].1990.50—200页
　　[6]丁有骏.信息时代与大学图书馆.中国农业大学[M].1996.10—20页

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