女性思政工作者要优化心理状态

         中图分类号：H152 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）09-0314-01
在我国医院卫生行业，有不少女同志，她们有的心应手、事业有成；有的被动应付、政绩平庸；有的不称职被淘汰。究其原因，影响她们工作成败的因素，除外部条件的差异外，还与工作的心理状态息息相关。那么，作为女性思政人员，如何排除心理障碍、优化工作心理状态？我的粗浅体会有三条：
一、排除自卑心理，增强工作信心
女性从事思想政治工作，在今天这个时代尽管比较普遍，但有不少同志仍存在着不相信自己能当好领导、做好思想政治工作，这种自卑心理带有封建思想的痕迹。中国几千年封建社会的历史，从一定意义上说，就是妇女受压迫受歧视的历史。女人是“内里人”，是生儿育女的料，不能涉政.更不能谋政。解放后，尽管党和政府倡导男女平等，但“男尊女卑”思想仍难以在短期内消除，有的女干部仍有“男尊女卑”思想，势必带来两个后果：一是既束缚思想也影响工作；二是既影响自己也影响别人。我参加工作担任中医院党办主任后，注意努力摆脱“男尊女卑”的阴影，强化自己健康的工作心理，通过学习一些政治上的女强人，调适心理。我认为，女人从事领导工作，前有古人，后有来者。有许多女名人、女领导，她们比男人毫无逊色。如外国有女首相、女总统、女总理。中国历史上有女皇帝，唐朝武则天延续了“贞观之治”的盛势，历史上称她是中国封建皇帝中有业绩的皇帝之一。我国现代有杰出的女领导人邓颖超、陈慕华、彭佩云、吴仪等，她们都为党和人民干出了非凡的业绩，显示了卓越的执政才能和风范，就我市而言，这样优秀的女干部也不少。作为医院的思政工作者，应该不忘初心，牢记使命，增强工作信心。我是党和人民培养、被单位推上思想政治工作岗位的女干部，肩负着党组织赋予的使命，就要不辱使命，就要树立务必干好工作的信心。我认为，妇女不是天生的“内里人”，如何走出“自卑”这个心理误区，要靠自己战胜自己，自己瞧得起自己。靠自信、自强、自主，才能大胆做好思政工作，善于做好思政工作。这是时代对每个女领导干部的要求，也是女干部实现自我价值的必要途径。
二、排除满足心理，增强进取意识
满足心理也是女同志工作的一种心理障碍。有满足心理，就会影响工作上的锐意进取意识，影响和阻碍工作行为。满足心理，表现为主动满足和被动满足。主动满足，就是有些女性干部有一定的管理水平和执政能力，工作业绩突出，自觉不自觉产生了满足心理，产生了骄娇二气，不愿再拼搏进取。被动满足，就是有的女性领导干部虽然跨上了“级别”这个“高门坎”，但个人素质能力、管理水平仍停留在原有基础上，不适应新的领导岗位的要求，产生了“船到码头车到站”的思想，满足于“级别”、“位置”。这种心理是女性领导干部不可取的，必须排除。为此，我们要高起点确定工作目标。在思想政治工作实践中，要确定较高的工作目标，可以给自己造成一种压力。制定目标，就好像树下摘桃子，伸手可摘，跳起来也可摘。我们定工作目标，就要定跳起来摘桃子的目标，不断地调高工作目标，工作才有压力感、紧迫感。既要有整体目标，又要有阶段目标，下决心为人民群众办几件实事。目标明晰，工作才能紧凑，永不满足，做出一流工作。思想政治工作是我负责的工作，为了发挥思想政治工作在医院改革发展的作用，我确立了在全市卫生系统创一流工作的目标。通过组织学习，开展活动，深入细致抓落实，目标得以实现。从这一实践中，我体会到：围绕目标开展工作，工作就主动，困难压力可以变动力；反之，工作就被动，困难压力就会变成阻力。同时，努力做到能力与岗位相适应。因人施岗，因岗施责，这是能级管理的基本要求。在思想观念上，要适应不断发展的时代，适应不断变化的情况；在能力上，要适应工作岗位的要求，要高标准要求自己，努力提高各方面的素质，做到在发展的形势下，在动态的行政管理中实现潜力与岗位的相互适应，使自己在中医院的发展方面干出一番事业来。要强化创新意识。女干部的创新、开拓意识非常重要。如果用计划经济体制下形成的传统思维和工作方法指导工作，必然造成工作被动滞后。如何开拓创新，改进领导工作？对我来说，是个值得潜心探讨、不断实践的重要课题。在新时代中国特色社会主义条件下从事医院思想政治工作，思维必须相应转变，要换脑筋、改思路，使思想、工作沿着正确的方向发展，使思维跟上时代发展的步伐。
三、排除依赖心理，增强自强意识
随着新时代中国特色社会主义的形势发展，社会分工更加具体、细致，使医院管理机制、管理职能更趋明确，工作岗位责任更加具体，女干部独立作战、独当一面的机会增多。如果女干部有依赖心理，工作上就难以主动、超前、果断、有效。因此，要排除依赖心理。要勤于学习积累。新的形势下，女干部要争取工作主动，脑子必须精明，既要有政治上的敏感性，又要有经济头脑。因此，要通过不断学习，提高自己的政策、理论水平，增强政治上的敏感性与党性观念。除了知识的积累，还要有实践经验的积累。学会做职工群众工作是每个思政工作者的必修课。要做职工群众工作，就必须了解群众，深入群众。要注重调查研究。在一定程度上说，要寻找政策理论与实际情况的最佳结合点。实际情况从哪里来？只能从调查研究中来。医院的思政工作怎么做才能获得最佳效果？这就需要定期定向和不定期开展调查研究，通过调查，摸索做思政工作的规律，掌握基层和职工群众情况，做到对症下药。实践使我体会到：没有调查研究，就没有发言权和主动权，工作就要打糊涂仗、打被动仗。
作者简介
罗兰，女，华容县人，主治医师，湖南卫生广大临床医学专业毕业，现任岳阳市中医院党办主任，研究方向：思想政治。