浅谈中国对俄语人才的需求

        前言
　　 在新型经济体高速发展的背景下，中俄正在构建新一代的大国关系，中俄间经济、政治、文化的交流正在日益频繁，中俄间日益热络的联系成为两国发展的重要基础。在促进两国间各层次和各方面的交往过程中，需要大量的俄语人才作为支撑交流的基础，在人才市场方面对于俄语专业应聘人员具有巨大的需求。为了进一步加强中俄间的相互联系，开辟中俄各领域的新沟通，需要一大批俄语人才作为保障，这样才能使交流和沟通更加通畅、更加深入。为了达到以上目的，俄语教育者更应该结合市场对俄语人才的需求实际，展开对俄语人才的教育研究，针对俄语人才的成长规律，建立起俄语人才培养的体系，在满足俄语人才需求的前提下，为中俄两国各层次的深度交往提供俄语人才的支撑。
　　1  俄语人才教育的现状
　　 俄语人才在中俄新一代大国关系发展的背景下成为稀缺型人才，文化、经济、外交等领域存在俄语人才巨大的缺口，而由于历史和现实的原因，俄语人才受到师资、生源、就业等方面的制约，出现了培养速度、教育质量的不足，难于形成对市场俄语人才需要的满足。俄语人才的教育应该从新中国成立之初算起，当时中苏两国共属社会主义大家庭，特别是苏联在我国建国初期曾经援建156项基础重点项目，因而出现了第一次俄语人才的需求热潮。进入到上世纪60年代后期中苏间关系进入冰冻时期，俄语人才的需要迅速下降，俄语人才的教育和培养也陷入低潮。改革开放后中国的发展投入到世界大循环，特别是受苏联解体，俄罗斯经济不振等客观事件的影响，俄语人才的需求陷入低谷，俄语人才的教育也走向衰落。部分省市地区已经完全取消了俄语教育。进入新世纪，俄罗斯在普京的带领下在经济上走向振兴，在外交上重视中国，两国间进入了发展和交往的新时期，特别在战略合作伙伴关系确立后，中俄间经济交往和文化交流正在发展，市场对俄语人才的需求急速增加，俄语人才的价值得到社会的认可，这给了俄语人才教育一个重新发展的机会。
　　 现实中的俄语人才教育受到历史的影响还存在很多问题，这会制约俄语人才的培养，当前较为突出的问题有：（1）俄语人才的培养方法单一，大多数俄语人才的培养途径通过高等教育来实现，高等教育受到历史、经济、市场和教育具限，只能从高考学生中选拔有志向的学生进行专业发展，这大大限制了俄语人才的选拔途径。同时，高等教育对俄语人才的培养更注重人才的研究和创新能力，而对俄语人才实际操作技能与技巧的发展往往缺乏必要的关注，这会影响到俄语人才的素质与能力的全方面发展。（2）俄语教学的方法落后，当前俄语教学中以传统方法为主，教师是俄语教学的中心，粉笔、教材、字典依然是教学的主要工具，既缺少多媒体课件作为教学的辅助，也鲜有创新性教学方法的应用，导致俄语人才在听、说、读、写、译方面存在这样或那样的问题，出现学生难于应用俄语与俄罗斯人交往，出现听不懂、说不出、写不了等实际问题，严重影响俄语人才的能力发展与提升。（3）俄语人才的基础差，当前开展俄语教学的中学很少，很多俄语专业的学生高中外语的基础是英语，出现了教育从字母和发音开始的问题，这会限制俄语教育的深化，同时也会影响俄语人才的发展，在短促的时间内难于形成高质量的俄语教育成效。四，俄语人才的实践少，俄语教学需要打开大门，从多角度和多层面去接触俄语与俄罗斯，而现实中很多教学既不与俄语的实践相结合，也不与市场的需要相沟通，出现关起门来教学的问题，出现俄语人才发展脱落实际，俄语人才的能力难于满足市场需求，不能实现与俄罗斯现实的有效沟通。
　　2  俄语人才的市场需求
　　 当前俄语人才正被市场所认可，每年的俄语人才都存在供不应求的情况，但是总体看对俄语人才的教育还存在很多问题，最主要的问题是俄语人才数量上的缺乏，根据2012年的数据，我国高等教育在校的俄语专业学生总数不到50000人，这会加剧俄语人才需求的矛盾，进而造成市场现实的紧张状态。对俄语人才的需求研究要基于这样的实际，这样才能够更好地、更全面地对俄语人才市场进行深入研讨。本研究认为形成俄语人才市场实际的主要原因有：
　　 （1）俄语的使用人口数量巨大
　　 当前全世界使用俄语人口的国家集中在前苏联加盟共和国，其中俄罗斯有1.3亿人口，中亚五国有4000多万，波罗的海三国有2000多万，乌克兰、亚美尼亚、格鲁吉亚等黑海沿岸有4000多万，俄语是世界上第三大实用语言，这使得俄语人才的市场有着巨大的潜力。
　　 （2）中俄关系的密切
　　 进入新世纪，中俄两国领导人高屋建瓴地建立起战略合作伙伴关系，推行全方位的交往，当前中俄之间的技术交流、文化交往、商业贸易等活动正在逐步扩大，中俄两国互补式的协调发展模式正在建立，这些都给俄语人才的发展提供了一个广阔的空间。
　　3  俄语人才的就业实际
　　 在中俄关系密切且逐步发展的大背景下，俄语人才的需要正在逐步扩大，特别是俄罗斯在文化、教育、资源和技术上的优势，产生了国内的巨大市场，这会进一步刺激俄语人才需求量的增长。当前俄语人才在地域上呈现南北交相辉映的局面，北部哈尔滨、长春是面对俄罗斯的一线城市，具有地理位置上和传统关系上的优势，而南部的上海、广州针对俄罗斯出口的企业众多，对俄语人才也有着大量的需求。俄语人才在工作上呈现差异化的趋势，文化交流、技术展览、科学研究、商贸洽谈、旅游观光等各行业都有俄语人才的需求，特别在中俄两国经济形势越来越好的前提下，两国各种交往日益频繁，更多的沟通使两国联系更加紧密，而这些都需要俄语人才作为基础。根据对近些年高等教育俄语专业毕业生的调查，当前俄语人才的就业主要有三个方向：（1）直接就业，这部分俄语人才直接在中介公司、贸易公司供职，主要担任俄语翻译的工作，这些俄语人才往往会在短时间内就融入到中俄交往的实际之中，并会很容易得到企业和市场的认可，具有广阔的发展空间;（2）继续深造，这一部分俄语人才通过考研、留学等方式进一步发展，这些俄语人才看到了中俄国家间交往的潜力，通过自身能力的提升来实现对实际的更好适应;（3）转行，一些俄语人才感觉专业不足以实现自身发展，因此放弃专业，改行从事其他工作。
　　4  俄语人才的培养途径 (责任编辑：论文发表网)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)