浅论劳务派遣和外包业务在企业中的发展(2)

　　5.采用借调人员形式。目前采用劳务派遣人员的公司多以国有企业为主，国有企业的特点主要是缺人部门编制少、编制紧；而富余人员部门，人员冗余，人员呈现“能进不能出”的局面。因此在配合市场化改革的同时，将富余人员进行转岗培训的方式，借调至缺编部门，实现人员优化和最大化利用，并且人员的配置是在系统内进行配置，不会呈现出“同工不同酬”等劳动用工纠纷方面的问题。

(责任编辑：论文发表网)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)