新时期推进巴州科技特派员工作的思考(2)

　　（二）逐步加大科技特派员工作的资金扶持力度。拿出专项资金，作为科技特派员项目创业基金。支持科技特派员创新创业。逐步增加科技特派员管理经费，以利于各级科技特派员工作领导小组办公室开展规划、协调、培训、监督、服务和宣传等工作。
　　（三）坚持“双向选择”，按需下派，认真做好选派工作。应建立下派人员备选人才库与需求意向项目库。建立供需双方沟通、双向选择的有效机制。真正把科技能人下派到合适的地方，发挥应有的作用。防止一哄而上、防止形式主义，做到成熟一个，选派一个。
　　（四）加强培训，提高素质，增强工作实效。首先。在常规培训方式的基础上，加强组织协调，逐步运用远程教育等先进手段开展面向服务对象的技术培训；其次，抓好科技特派员的培训工作，围绕巴州产业的发展需求，逐步建立科技特派员培训的长效机制。同时，组织特派员到区内外农业发达地区、高等院校和科研单位进行参观学习，提高特派员的实际工作能力，增强工作的积极性和主动性。
　　作者简介
　　孙澎（1976-），女，2002年12月 毕业院校专业，新疆维吾尔自治区党校文秘与办公自动化专业，职称：副研究馆员。

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