浅谈基层医疗机构信息化困境(2)

（二）信息化培训制。基层医疗机构要把信息化培训纳入日常工作，不仅要使信息化工作人员定期参加相关的继续教育，还要根据医疗机构具体业务情况，制定培训制度，根据岗位不同对普通职工进行相关的计算机操作培训，帮助职工提升操作水平，更好地利用信息化平台为广大患者服务。
（三）重视卫生信息人才。工业和信息化部、卫生和计生委等有关部门应该尽快出台相关政策，把卫生信息人才的培养和继续教育纳入正轨。把卫生信息人才纳入职称序列，提高卫生信息人才待遇，改善卫生信息人才工作环境，用优惠的政策吸引大批既有医学管理知识又有计算机技术的人才为信息化建设服务。
（四）加快改革步伐。加快医药卫生体制改革和人事制度改革，完善医疗机构分类管理制度，让承担最基本的公共卫生和基本医疗的基层医疗机构彻底回归公益，落实收支两条线，落实管办分开，打破铁饭碗，让卫生信息人才流得进、走得出。
主要参考文献：
[1]甘华平，冯昌琪，王帅等.基层医疗卫生机构管理信息系统建设中应注意的问题[J].中国卫生信息管理杂志，2012.4.
[2]肖伟.山东省卫生信息化建设现状与发展对策研究[D].山东大学，2013.
[3]陆菲，朱小兵，陈哲娟等.卫生信息化人才队伍现况调查与启示[J].中国卫生信息管理杂志，2013.2.
[4]李玉荣，陈树连.医院信息化发展面临的问题及对策[J].中国中医药现代远程教育，2008.9. 

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