试析军营人际关系的特征

        一、军营人际关系的依存性
在我军队伍中，军队成员之间是相互依存、密不可分的。军官离不开士兵，只有依靠士兵，获得士兵的支持，他才能行使职责，实现工作目标；士兵也离不开军官，只有在军官的管理和指挥下，士兵才能形成整体，从事有序的军事活动。军官依靠士兵，代表士兵；士兵依赖军官，支持军官，这种互相依存的关系，是由二者根本利益的一致性决定的。雖然西方国家军队中的人际关系之间也存在某种依存关系，但本质上是阶级对立关系，“官兵之间的说话的声调也是冷冰冰的，干巴巴的。两个等级只是用命令和服从的关系联系着”。士兵在权力的威慑下，一方面被迫服从军官控制；另一方面，他们不甘于受气压迫，经常在战时采用过激的手段进行反抗。如美军在侵越战争期间阵亡的560多名军官中，就有18%是被自己的士兵开枪打死的。所以，这种军营人际关系的依存性是我军特有的，它同剥削阶级军队的人际关系是有本质区别的。
二、军营人际关系的平等性
我军军营人际关系与一切剥削阶级军队和旧式军队的人际关系，有着本质的区别。我军成员都是为共同的目标汇集而来的，有着根本一致的利益，他们之间的矛盾，从根本上说是非对抗性的。军队成员无论是军官还是土兵，只是由于职责分工而形成的指挥与被指挥的关系，并没有人格上的高低贵贱之分。在这里，军队的阶级属性和广大官兵的阶级属性是一致的。官兵的感情是革命大家庭的兄弟之情，是为共同目标奋斗的战友之情，他们的地位是平等的。当然，由于军官担任一定领导职务，负有一定领导责任，在军官与士兵之间存在着明显的“地位差”、“权力差”。但是，这种差别仅仅是军队分工的需要，而不是高低贵贱的等级差别。我军上至军委主席、将军、下至士兵，不论在政治上还是人格上，大家一律平等，都是人民军队中的普通一员，享有同等的政治权利，军营人际关系的平等性是由我军的性质和宗旨决定的[1]。
三、军营人际关系的民主性
民主性是我军军营人际关系中的又一个重要特征。邓小平多次指出：“我们军队也要有民主，没有民主就不可能有自觉的纪律。毛泽东同志历来提倡我们军队要实行政治、经济、军事三大民主。”在新的历史条件下，“三大民主要坚持。”我军民主制度的建设始于三湾改编，正式形成三大民主（政治民主、军事民主、经济民主）是在解放战争时期。在军队内部实行民主制度，要求官兵在政治上一律平等。因为实行三大民主是人民军队加强官兵团结、建立良好内部关系的根本性措施。有了健全的民主生活，官兵平等相爱，言路畅通，大家都有机会并且愿意讲心里话，士兵对军官有意见能当面提出来，军官有了缺点能在群众的批评监督下克服改正，上下级之间、同志之间有了矛盾隔阂，能够通过开展批评和自我批评及时消除，从而不断增加军官与士兵的相互理解、信任和友谊，保证官兵关系健康发展。与人民军队人际关系的民主性相对的是剥削阶级军队人际关系的专制性。他们对军官与士兵进行了严格的等级限制，士兵只能无条件地服从和效忠军官。现代西方国家军队虽然也标榜给士兵以民主、“人权”，但他们所谓的“民主”，同我军队内部实行的民主是有本质区别的。
四、军营人际关系的社会性
马克思说：“人创造环境，同样环境也创造人。”社会是军队的母体，组成军队的成员来自于社会的不同阶层和不同的群体，而且他们在社会的现实生活中与社会有着千丝万缕的联系。社会的变革不仅对军人的社会心理产生较为直接的影响，而且由于社会变革形成的社会心理会间接渗透到军人的情感、情绪、态度、意向中，引起军人社会心理的变化。军营人际关系就是人与人的关系，军人的交际观、行为与特定社会时期的军人社会心理密切相关。军人生活在现实社会之中，他们同社会各阶层物质利益之间的调整，对军人的情绪、动机、需要、态度等都会产生较大影响。马克思和恩格斯曾告诫我们：“人们的观念、观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会存在的改变而改变，这难道需要经过深思才能了解吗？”同样，在市场经济件条下，军人与社会的交往不断扩大，社会对军营人际关系的影响也是很大的[2]。
五、军营人际关系的约束性
军营人际关系的约束性是军队行为的基本特点。列宁从分析军队与战争的特点出发，深刻地指出：“军队中必须有最严格的纪律”。严格的纪律协调是保证军营人际关系融洽的必要条件，是军队的命脉所系、是军队集体战斗力的重要因素。官兵在处理人际关系时，既享受着民主，又必须遵守军纪军规，用纪律约束自己的言行，自觉维护上级的权威，维护军事秩序，表现出较高的纪律性。这是因为，民主和集中是对立统一的，相辅相成的。我们的集中以民主为基础，只有充分发扬民主，才能发挥士兵的责任感、积极性；我们的民主又必须以集中为指导，否则就会形成“乌合之众”的大民主。纪律严明，首先体现在军人的行为必须令行禁止，一切行动听指挥。军事纪律要求严格；是真正的“铁的纪律”，具有很强的约束力。纪律调节还体现在赏罚严明，不徇私情上。对军人积极向上的行为给予表扬和奖励，对少数违法乱纪的行为进行批评和惩处，才能有效地遏制不良行为。维护军队群体的团结统一和坚强的战斗力。对违法乱纪行为姑息、纵容，就会削弱集体的凝聚力，使人心涣散，人际关系紧张。
结语：
军营人际关系具有依存性、平等性、民主性、社会性和约束性等特征，对这些特征进行解读，利于维系军人内部的安全稳定。
参考文献：
[1]贾随刚. 营造军营和谐人际关系[J]. 政工学刊，2010，（08）：51-53.
[2]都瑞成，徐水林，高浪，张进存. 略论大学生士兵对军营人际关系的心理适应[J].学校党建与思想教育，2010，（11）：77-79.
作者简介：
黄祥辉，四川省成都市武警警官学院