男护职业前景与社会需求的现状调查

         现代护理工作中，女性一直“独霸天下”，但随着职业的发展和观念的转变，一些男性也进入到护理行业。与女性护士比，男性护士在生理、心理上都具有一定的优势，因此颇受医疗单位和患者及其家属的欢迎。
1 男性护士的优势
护士职业是具有一定高压性、体力强度的职业，与女性相比，男性在承受压力和体力等诸多方面都具有一定优势，具体如下：
1.1生理优势
与女护士相比，男性没有经、孕、娩等问题，护理工作更具连续性，对女护士因生产而引起的医疗单位护理人员短缺等问题具有一定缓解作用。并且，男性受家庭的影响较小，更能专心工作，且工作更具权威性，面对不积极配合治疗的患者时，能更容易地改变患者的初衷，提高患者的治疗依从性，减少治疗的阻碍和医患、护患纠纷[1]。而且，对于广大男性患者来说，进行检查、护理尤其是涉及隐私部位的检查和护理时，他们更乐于接受男护士的检查、护理，同性检查和护理更有利于缓解患者的紧张、尴尬情绪。
1.2体力优势
男护士体格较女性强壮，精力较女性充沛，耐力也较女性强，在护理工作中，尤其是危急重症护理工作中，不仅更能吃苦，更有耐心，还更容易获得患者的信任，更能满足患者的需要。例如在给予患者心肺复苏、手术体位摆放、打石膏、肢体消毒以及为瘫痪患者做各种护理以及院前急救时，男护士凭借其体力上的优势，往往可以独立完成护理[2]。
1.3心理优势
一般而言，男护士的心理素质较女性好，尤其是在面对鲜血淋漓的场面或突发情况时，男护士较女性沉着、冷静和果敢，控制力、应变能力和承压能力也较女性强，在工作高强度、突发情况多的部门，如急诊部门，其判断能力、处理能力、控制能力更能凸显出来。此外，男护士与女护士的思维方式、工作方式不同，男女护士搭配工作可形成互补优势，有利于提高护理工作的创新性，使护理模式在磨合中调整并优化。
1.4管理优势
男护士的接受新事物的能力和动手的能力较女性强，能更快地掌握和熟练医疗器械、电子设备的操作，且可做好仪器设备的保养、维护工作，有利于医疗器械使用寿命的延长。且男护士逻辑性强，善于管理，在分析问题、进行决策等方面较女性果敢，在医疗体制的变革、决策的制定或调整以及护理工作、护理人员的管理方面能发挥更大的作用。
2 社会对男护士的需求
2.1科室对男护士的需求
男护士在体力、精力以及管理能力等方面都具有一定优势，男护士从事临床护理工作不仅能节省人力，还有助于医院信誉和护理工作质量的提升。有学者指出，医疗单位的某些特殊岗位急需男护士，如骨科、急诊科、精神科、泌尿科、麻醉科、重症监护室、手术室等都需要体力精力良好、应变能力强的男护士，即使是妇产科、儿科，对男护士也有一定需求[3]。有学者对9所医院的男护士岗位需求进行调查，发现精神科81%的岗位、手术室78%的岗位、重症监护室71%的岗位以及急诊科69%的岗位都需要男护士的加入[4]。此外，急救中心、战地救护、社区门诊、保健单位、生殖专科医院、养老院等相关行业也急需男护士的加入。
2.2医护人员对男护士的需求
徐战磊等在其研究中指出，100%的护士长、女护士和94.4%的医生认为临床护理需要男护士[5]。在女护士看来，在应对酗酒、斗殴致伤、重大创伤的患者时，男护士的在场可减轻女护士的心理压力，且减少了女护士的体力支出；而在其他医护人员看来，男护士在生理和心理上占优势，在抢救、手术过程中，男护士和医生、麻醉师的配合更默契，更易于促进医护合作，减少伤亡。
2.3患者及其家属对男性护士的需求
王玲等人指出，78.4%的患者认为男护士在护理工作起积极作用，82%的患者需要或非常需要男护士的护理[6]。而在徐战磊等人的研究中，患者对男护士的需求量为88.2%，家属对男护士的需求率为87.5%[5]。患者及其家属更愿意接受男护理的一个重要原因是同性护理能避免许多尴尬，而且同性之间更易于相互理解，改善护患关系。
男护士自身的优势和社会的需求使得男护士这一职业具有巨大的发展前景。有数据显示，2008年前的128万护士队伍中，男护士在注册护士中的占比还不足1%，兰州、上海、南京等城市的男护士占比均低于0.1%。截至2010年5月，我国注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%[7]。可见，注册男护士的队伍正在逐步壮大。可以预见，男护士在未来的护理工作中将占有重要位置。
参考文献：
[1]吴珺，段立静.男护士在手术室工作的优势及其管理[J].中国护理管理，2012，12（8）：53.
[2]倪瑞菊，沈娟.对我国男护士现状的探讨及展望[J].护理实践与研究，2010，7（15）：105.
[3]左红霞.现阶段我国男护士职业优势及社会需求的现状[J].护理学杂志，2010，25（7）：93-94.
[4]杨磊，姜超美，李春燕.9所医院男护士岗位需求的调查分析[J].中华护理杂志，2007，42（6）：559-560.
[5]徐战磊，董文平，高春燕.近年文献中男护士需求状况的归类分析[J].中国实用护理杂志，2013，29（34）：57.
[6]王玲，牛小霞，谭有娟.不同人群对男护士需求的调查研究[J].护理研究，2007，21（9B）：238-2388.
[7]新浪网：中国现有男护士2.1万人约占注册总数1%.http：//news.sina.com.cn/h/2010-05-12/095520255141.shtml.