路桥企业施工管理中农民工安全工作的思路探讨

1 概述
　　随着我国路桥施工企业数量的不断增多，它在为我国路桥建设贡献出巨大力量的同时，也面临着前所未有安全生产工作压力。农民工是路桥施工企业的主力军，他们从事着施工项目的一线工作。因此，如何强化及规范路桥施工企业中农民工安全生产工作，尽最大可能确保农民工合法利益，防止安全事故产生，保持社会的稳定，降低职业危害等都是我们当前急需解决的问题。下面主要探讨路桥企业施工管理中农民工安全工作的思路，从而确保农民工人身安全，促进路桥施工企业健康可持续发展，保障社会的稳定。
　　2 路桥企业施工管理中农民工安全工作现状
　　2.1农民工缺乏专业安全生产技能，安全生产基础薄弱
　　随着大批量工程项目的出现，农民工数量也在急速的增长，如今农民工已经成为了桥梁施工企业重要主力军。因桥梁施工行业在近期出现不同程度民工荒，导致企业对于农民工的选择没有余地，大多农民工均为刚走出农村的人们，他们文化程度低、流动性很大、素质相对偏低、安全意识较为薄弱、较差自我防护意识等。此外，农民工因后受到其农村自由经济影响，没有充分认识到安全生产法规及施工企业其安全生产的规章制度的重要性，较易产生赶进度、图省事和违章蛮干行为，违章行为的频繁发生，给施工企业安全生产带来了巨大困难。农民工作为施工工作人员既为事故受害人，也为施工肇事人。
　　2.2安全资金投入不足
　　目前，包工头是个体户，其资金不够充裕。因此，为了节约开支，获得更大利润，投入安全生产时，常常以能不投入就不投入，一定要投入的就尽少投入为原则。放眼望向施工场地，农民工使用的电工手套、安全帽等防护用具大多在达到退休年限基础上，还继续工作。但实际中，安全防护工具在创造年限后，就不具备防护作用。
　　2.3安全生产工作管理不严
　　桥梁施工企业安全生产工作管理不严体现在：部分施工企业的负责人因受到经济利益驱使和工期压力，产生出不重视安全生产、淡薄安全法制、心有侥幸、重效益、冒险生产和轻安全等观念。随着接受工程项目数量的不断增多，相关安全生产的管理力量出现严重配置不足现象，这难以负荷安全生产所需，同时需求和存量差距逐渐增大，没有充分落实安全责任；有的施工企业其安全生产的管理工作还是采取传统模式，尚未跟上时代步伐，安全生产也是做表面工作，缺乏实际行动；有的施工企业对于劳务分包还存在着以包代管的现象；有的安全生产制度未能及时进行更新，可操作性和指导性均不强；施工企业管理工作落实不到位，监督不严格，管理措施的执行力度不够；施工企业中对农民工轻培训，没有进行岗前培训；太大的劳动强度，经常逼迫农民工加班加点，导致工作中常出现各种问题。
　　2.4施工途中农民工过分追求效率的实现，忽视了安全性
　　所谓包工头，是指农民工和其签订口头协议，明确指出做多少工作给多少的人。因此，导致一味追求效率现象的频繁产生。农民工因其自身文化素质低，也就决定了其思考模式，仍旧在为衣食住行不断奔波。施工途中，农民工为了提高自身生活质量，就会不畏生命危险拼命工作，因而也避免不了违章行为的发生。
　　3 路桥企业施工管理中农民工安全工作的思路
　　3.1加强市场机制建设，确保分包行为规范
　　加强市场机制建设，确保分包行为规范，要求严格把关劳务招标。进入正式劳务招标前，务必要做到公正、公平，不管是邀请招标，还是公开招标，都需及时发布招标信息，确保具备广泛覆盖面。正式招标途中，要加大劳务分包资格审查力度，审查劳务人员是否具备安全生产的许可证和资质条件。待确定的施工队伍，在施工前必须要进行相应体检和岗前培训才可正式上岗。劳动人员在进场前要及时对项目安全相关部门提交材料，包含劳动人员的姓名、特种的作业证、身份证的复印件、劳动人员是否存在施工的禁忌症等信息，以便项目管理者初步了解劳动人员。
　　3.2提高路桥施工企业对安全生产重视程度
　　安全生产作为党与国家一贯方针，它既起到确保劳动者健康和安全作用，又推动了经济活动的协调发展。因为安全生产与否，关系着万家户人口，所以路桥施工企业想要发展壮大起来，就必须建立在确保农民工健康安全基础上。农民工作为我国重要劳动力，其所占比额相当大，因此，农民工身体健康和生命安全同等珍贵，也特别受到国家的重视和相关安全生产法律保护，有任何漠视劳动人员安全生产行为和思想都是不可取的。总之，桥梁施工企业务必要全方位正确认识安全生产的作用和意义，并站在法律角度上意识到安全生产的严肃性和重要性，并严格根据管生产就必须管安全原则进行，确保在安全基础上进行生产。
　　3.3加大农民工安全培训力度
　　3.3.1岗前培训，持证上岗
　　在农民工准备上岗时，要严格根据上级安全检查部门要求，加大安全生产对其三级教育重视程度，并放在首要地位。班组、项目部、公司经过安全培训以后，还需安排考试，考试合格者才可持证上岗。在上岗后相关人员还需严格考察农民工遵纪守法和安全生产的情况，并进行合理管理，一旦发现违纪操作行为和引发事故的，要记录到个人档案中。
　　3.3.2依照农民工实际情况来安排培训
　　培训时，要熟悉掌握不同农民工的年龄阶段、文化程度，并分门别类、分工种的组织培训工作。培训途中，明确培训内容，主要将学习国家的安全法规和方针政策、该单位其安全生产的管理制度作为核心内容，并注重不同工种其操作技能的安全知识培训学习等。 　3.3.3针对农民工工龄确定培训模式
　　由于农民工具有临时性强、阶段性和流动大等特点，因此需要施工企业制定常年的培训方案，力求满足现有员工有定期的培训，新来的员工有随时的培训机制，同时重点岗位要实行重点培训，从而保证安全生产培训全面落实到位。
　　3.3.4将安全教育纳入企业文化范围内
　　为强化农民工安全意识，最好将安全教育工作纳入到企业文化中，成为企业文化组成部分之一，融入到企业各活动中。在施工现场，要设置事故案例示警图、安全生产的宣传栏等，从而让新进入员工能深刻感受到安全生产的浓厚的氛围，进而增强安全意识。
　　3.4加强现场监管措施执行力度
　　3.4.1逐步改进劳动条件
　　为确保农民工的人身安全，桥梁施工企业要为农民工创建满足安全标准工作环境；依据科技进步，逐步降低劳动难度，对加班加点严格控制，力求做到劳逸相结合；操作设备要进行安全检查，设备使用要精心维护，确保设备安全性；此外，要在生活中关心员工，为员工常建良好舒适生活、作业环境，在本质上提高生产安全性。(责任编辑：论文发表网)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)