论内部控制法制化弊端

作者:郑小荣 更新时间:2010-09-07 11:25 点击:
【论文发表关健词】内部控制法制化
【职称论文摘要】
内部控制法制化是通过法律或行政手段对企业内部控制实务实施规范与监管。目前美国实施的《萨班斯一奥克斯利法案的404条款》和我国实施的《企业内部控制规范》,是内部控制法制化的典型形式。本文首先回顾了内部控制法制化的历史进程,接着从企业活动的外部性出发,分析

自2006年《上市公司股权激励管理办法》(试行)正式实施、资本市场股权分置改革完成,至2009年12月底,我国已有一百多家上市公司出台了股权激励方案。本文运用博弈模型,揭示一个现实问题一财务舞弊对激励预期效果的影响。本文按以下顺序展开:介绍激励的基本模型和最优激励契约的求解;分析财务舞弊对激励预期效果的影响,以及何种制度安排能抑制财务舞弊,保障激励效果:最后阐明具体的政策建议。

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