湖北高新产业持续性技术创新瓶颈与对策

一、引 言

高新产业的发展是政策所需，也是城市未来工业发展的方向，对合理利用土地，创造经济价值，建立新型城市发挥着巨大的作用。对于高新产业而言，技术上的不断创新是其可持续发展的重要保障条件。

持续性技术创新是技术创新理论新的研究方向，目前国内外学者对持续性技术创新的关注程度越来越高，对其概念与内涵、要素、目标以及持续性技术创新体系和实现机理等方面进行了深入研究。但是，在提升科技型中小企业或高新技术企业持续性技术创新方面的研究较少，需要进一步深入。

近年来，湖北省高新产业不断发展壮大，为全省经济实力和科技实力的提高作出了突出贡献。湖北是“科教大省”，科技创新实力位居全国前列，具有实施“科技强省”的优势。但是，与我国经济发达地区相比，湖北省高新产业在科技人才培育，自主创新能力，科技成果转化等方面仍存在较大差距，高新企业持续性技术创新能力有待提高。因此，研究和探讨湖北省高新产业持续性技术创新的瓶颈及提升策略是实现“十二五”战略目标的关键问题。

二、湖北省高新产业发展现状

（一）高新产业持续稳定发展

近年来，湖北省高新产业得到了持续稳定的发展。总产值和利润点额都呈现出不断上升的态势。见图1。

目前，湖北省已经形成了一批具有较强竞争力的高新企业，尤其是武汉邮科院、凯迪电力、华中数控等已成为带动高新产业增长的排头兵。同时，全省有70余家高新企业孵化器，其中，省级以上单位28家，国家级孵化器16家，正在孵化的高新企业达3 800余家，凯迪电力、凡谷电子、三特索道等多家上市公司均在创业摇篮中成长壮大的[1]。2010年，湖北省高新企业已达897家，高新技术产品产值在10亿元以上的企业就有77家。湖北省还充分发挥科技型中小企业创新基金的引导与带动作用，直接支持了2 000多家科技型中小企业的发展，其中凡谷电子、光迅科技、新华光在竞争中迅速发展壮大，成为湖北省高新产业增长的重要推动力[2]。

湖北省高新产业未来发展目标是年产值增长超过20%，高新产业增加值增长超过15%；同时，进一步加大科技招商和技术引进力度，力争每年引进大概50个有份量的高新技术项目；到2015年，要争取高新产业增加值占工业增加值的35%以上，工业新产品销售收入占全部工业销售收入比重的20%，全省能够形成5个产值过千亿元，10个产值过百亿元的高新产业群[2]。

（二）武汉创新实力突显

武汉市高新产业发展势头十分强劲，尤其在东湖国家自主创新示范区建设，引进高层次创新创业人才等方面卓有建树，因此，荣膺2011年度“中国十大创新型城市”之首。现今，武汉中国光谷和光谷生物城已成为湖北省高新技术产业的发展旗帜和标志性品牌。2011年，该区建立了待认定企业后备库，已吸纳200多家企业，这些企业成为今后高新企业认定辅导服务的重点对象。

湖北省在推进武汉国家光电子信息产业基地的同时，还是三个国家级高新产业基地——武汉国家生物产地基地、武汉国家信息产地基地和武汉国家综合性高新技术产业基地。目前，武汉市被确定为国家首批三网融合试点城市，全省信息产业总产值已超过1 700亿元，保持中部居首。

（三）四大支柱产业支撑作用明显

2011年，湖北省高新产业保持平稳发展势头。据统计分析，2011年上半年湖北省累计完成产值3 326.58亿元，同比增长了26.3%，实现增加值1 030.96亿元[2]。其中，四大支柱产业的支撑作用明显，上半年累计实现增加值870.92亿元，占全省高新产业增加值的84.48%。在四大支柱产业中，先进制造业完成增加值417.74亿元，贡献最大；新材料行业发展速度最快，完成增加值228.59亿元，同比增长28.9%，领跑其他行业；另外，电子信息完成增加值166.6亿元，同比增长18.2%；生物医药完成增加值57.99亿元，同比增长10.55%[2]。2011年上半年湖北省四大支柱产业增加值占高新技术产业比重，见图2。

三、湖北高新产业持续性技术创新瓶颈分析

湖北省高新产业持续性技术创新能力虽然不断提升，但与江浙、广东、上海、北京等经济发达地区相比仍存在较大差距，主要表现在高科技人才较为缺乏，技术引进和消化吸收比例失调，自主创新能力不高，科技转化能力较弱等方面，从而直接影响湖北省高新产业的利润总额和持续竞争发展的实力。

（一）科技人员总体分布失衡

湖北省是科教、人才大省，专业技术人才、高技能人才等在全国都占有优势。目前，湖北省从事科技活动人员近20万人，科学家和工程师5.5万人，均居全国第9位，但各类人才分布不均，不仅企业经营管理人才较为缺乏，而且专业技术人才空间结构分布也不够合理，主要集中在武汉及周边城市。与沿海发达地区相比，人才的应用领域不均衡，主要集中在行政事业单位，企业和基层人才较少。根据统计，湖北省有62.18%的专业技术人员工作在教育战线，22.76%在卫生战线，只有11.05%是工程技术人员，高科技人才主要集中在大专院校和中央在鄂科研单位，企业创新人才较为缺乏，直接影响代表创新实力的高新企业总体规模和发展水平。虽然湖北省科技人力资源基础强，但人才吸引力较弱。近年来，虽然湖北省加大了力度，培养了大批博士生、研究生、本科生、科学家和工程师等高素质人才，但是在沿海的高收入等条件的吸引下，高科技人才外流现象严重。由此，湖北省科技人员数量与经济发达地区相比差距较大，应给予高度重视。

（二）技术引进和消化吸收比例失调(责任编辑：论文发表网)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)