企业单位思想政治工作的创新理念与发展方向

企业单位为了适应社会不断发展的需要,必须以创新的方式开展思想政治工作,以提高广大干部职工的综合素质,推动企业发展。本文将对企业单位思想政治工作的创新理念及发展方向进行分析与阐述。
　　一、思想观念的创新是企业单位思想政治工作发展的保障
　　随着企业现代化制度的不断发展,企业的运行机制、领导机制、管理手段及分配制度等都发生了改变,同时,社会从政治、经济以及文化等方面也发生了重大改革,这要求企业单位的思想政治工作必须适应新形势而开展工作,通过开辟新的工作途径、新方法、总结新经验等方式,加强并建设新形势下的思想政治工作的创新与发展。
　　1.实事求是的创新意识
　　思想政治工作的创新,主要指在新形势下,由于传统的工作手段已经滞后,无法发挥其作用,因此企业单位必须从责任感的角度出发,打破传统观念、更改旧习惯,在承前启后的思想引导下对思想政治工作的内容、工作方法等进行改进与创新,推进企业思想政治工作的发展。另外,思想政治工作要想做到真正的创新,以更好适应社会与企业的发展状况,需从实事求是的角度思考并解决问题,以验证思想政治工作是否落到实处。企业单位应真正做好思想政治工作,为职工创造良好的工作条件,解决实际矛盾及问题,而不是表面功夫或者应付监督检查机关。在思想政治工作的创新目标中,要从本单位的实际情况出发,树立明确的工作思路;在工作作风上,则应坚持发展的眼光、实践的观点,反对形式主义、经验主义、主观主义。
　　2.树立效益意识
　　在市场经济体系下,企业的经营目标则是追求利益的最大化。企业的各项工作都应根据收益状况而展开,思想政治工作也应与企业利益息息相关。思想政治工作只有以企业的经营收益最大化作为目标,才能真正实现其在企业中的价值,发挥其重要意义。在新形势下,思想政治工作应重视企业的潜在效益、长期效益、间接效益等,同时也要关注眼前利益、局部利益以及现实利益,只有这样,企业单位的思想政治工作才能具有吸引力。
　　3.加强利益认识
　　思想政治工作的对象是人,因此企业的思想政治工作要切实关注职工的利益,帮助职工树立利益观念。其实,思想政治工作的一个重要目标就是引导职工认识到自身的利益,并团结起来为了实现自己的利益而不断奋斗。在新形势下,企业的思想政治工作应帮助职工科学处理集体利益与个人利益的关系、长远利益与眼前利益的关系,精神利益与物质利益的关系。
　　二、体制的创新是企业单位思想政治工作发展的前提
　　企业内体制的改革与创新,利于思想政治工作趋向合理化、规范化。体制的创新,首先要建立科学有效的领导机制,做到党委部门统一领导、党政部门共同负责、党政工团共抓齐管的形式,加强对专兼职政工人员的培训,号召广大职工群众的积极参与。其次要对运行机制进行创新,建立合理的企业思想政治工作信息反馈模式,通过一系列的考核与奖惩政策,落实政工人员的责任,将思想政治工作与企业的生产经营同规划、共布置、同考核、共表扬,不断创新企业思想政治工作。
　　另外,企业的思想政治教育还需一支科学的政工队伍,要求他们既懂管理、生产技术,又对思想政治工作有深刻的认识。企业要加强对政工人员的培训,多提供其学习调研的机会,不断充实政工队伍。
　　三、内容的创新是企业单位思想政治工作发展的基本
　　企业应紧跟社会发展的步伐,从不断发展的角度出发、从实际情况出发,及时完善并更新企业的思想政治工作。
　　1.突出思想政治工作的重点
　　对于一个企业单位而言,其发展与利益是不断追求的主题,但是在具体的生产实践中,包括企业制度的创新、调整产品结构、提高职工素质以及日常生产工作,每一个时期的工作侧重点不同,这就需要思想政治工作需从生产经营的内容与环节着手,突出工作的重点,竭力以生产经营为中心抓好对职工的教育、引导及鼓励,发挥思想政治工作的重要作用,调动职工的自觉性、积极性、主动性,保障企业生产目标的顺利完成。
　　2.注重企业文化的建设
　　如今,应把企业的文化建设视为企业思想政治工作的一项重要内容,创造良好的企业环境、发扬企业精神、树立企业形象,培养出具有新时代特点的企业经营方式及价值取向,为职工营造出团结向上、和谐文明的工作环境。通过思想政治教育,引导职工将个人价值和企业目标相结合,从企业的利益为出发。经过众多企业的经验证明,所有成功的企业都具备优越的企业文化。传统的企业思想政治工作通常与其他工作内容同时进行,或者落后于其他工作,但是建设企业文化却是思想政治工作具有前瞻性的表现。可见,企业的思想政治工作及精神文明体系建设,需要企业文化作为载体。企业文化促进了企业思想政治工作的多样性、实效性,让职工更易接受,二者相结合为企业的发展提供了有力保障。
　　四、技术的创新是企业单位思想政治工作发展的重要手段
　　在党的十六大报告中明确指出:要全面贯彻党的方针政策,将社会主义建设与劳动生产相结合,培养出德智体美综合发展的社会主义建设者与接班人。十六大报告为企业单位的思想工作手段创新提供了重要指导。而思想政治工作的最新手段则倚靠信息技术的不断发展。思想政治工作应符合客观事实、贴近职工的生活,跟上时代的发展步伐,在各种社会生产活动中对职工进行灌输与引导。在日常生活中,借助网络媒体的力量,利用网络通讯与现代传媒,不断扩大并丰富思想政治工作方式。以媒体为载体,加强对思想政治工作重要性的宣传,并建立思想政治工作的网络体制,不断推进群众的思想素质及文化素质。通过网络介质的沟通,加强了职工之间的相互认识,形成了良好的工作氛围,让职工在潜移默化中树立积极的思想道德理念。这不仅利于企业单位开展思想政治工作,也推动了职工的自我认识。
　　通过对网络、广播、电视、报刊等传播媒体的介入开展思想政治教育,可做到内容的丰富、手段的创新,加强了对思想政治的正面宣传,提高了思想政治工作科技化的含量并扩大思想政治工作的宣传领域。因此,在思想政治工作的手段上,需具有前瞻性、灵活性。
　　五、方式的创新是企业单位思想政治工作发展的重点
　　在传统的计划经济体制中,一些国有企业的思想政治工作确实发挥了重要的作用,但是在新形势下,企业面临了市场经济的新任务,一些传统的思想政治教育方式必然已经陈旧、滞后,因此要加强现代化企业中思想政治工作的针对性与时效性,必然注重方式的创新。企业单位的思想政治工作应吸收并借鉴社会学、心理学、教育学及管理学等多个学科,注重思想政治工作的多层次发展。 (责任编辑：nylw.net)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)