学生校外兼职风险规避的对策研究(3)

3.设置专门解决大学生兼职纠纷的简易程序：
大学生在校外兼职过程中遇到纠纷时，相对于大学生来说，侵害方处于强势地位，所以大学生很难与侵害方达成和解协议，另外大部分学生没有将此纠纷提出诉讼，原因之一是司法诉讼程序较复杂，单个学生没有能力去完成整个诉讼过程，如果聘请律师，对学生来说时间成本和经济成本太高。在司法实践中，对于特殊群体应当特殊对待，大学生与用人单位相比，处于弱势，可启用司法救济，将一般诉讼程序改为简易程序，提高诉讼效率，减少诉讼成本，确保大学生的兼职利益。
4.设置针对大学生校外兼职等保护大学生合法权益的法律人援助团：
基于大学生特性，高校可与法院、律师事务所等司法工作部门保持长期合作关系，由这些机构定期派员到高校进行法律法规宣传、答疑等法律指导，提高学生的法律意识与素养。
另外，在家庭教育中，还要增强家庭对学生社会生活经验的传递，增强学生的自理能力，使学生有独立面对社会的能力。
（三）建立高校和用人单位长效合作机制
我国高校少有与用人单位建立合作机制来满足学生兼职需求的，但是在国外这种制度早已实行，比如美国哈佛大学的学生就业办公室就建立了针对全校学生的数据库（SEO），建立学生寻找兼职和用人单位联系的通道，对用人单位进行先期了解和资格审查，对兼职学生也进行学业监督。结合我国现状，高校可以借鉴美国哈佛大学的经验，建立学生与用人单位的联系通道，满足用人单位和学生的需求。另外对校外兼职学生要进行规范化管理，对其兼职的时间有一定的限定，对其专业课程要给予高度关注，对没有达到学校要求的学生，不允许其再进行兼职活动。
注释：
陈宇.用劳动法的羽翼保护校外兼职学生——“非标准日志劳动关系”的建构.中国校外教育（下旬篇）.2010（4）.170.
董保华.企业雇佣在校大学生相关法律问题探讨.中国劳动.2007（6）.24-26.
参考文献：
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[2]刘珊珊、魏文颖.浅谈国外大学生兼职的现状及特点.科教文汇（中旬刊）.2010（4）.
[3]李彦.对“打工大学生”法律地位的思考.法制与社会.2010（4）.
[4]李平.浅谈在校大学生兼职的社会法律问题及保护.黑龙江史志.2009（16）.
[5]贺海军、马小涛.浅析高校学生兼职权益侵害的原因及保护措施.中国商界（下半月）.2009（6）.
[6]杨晓.高校在大学生兼职中的引导功能与模式探究——以保障大学生兼职权益为出发点.林区教学.2009（5） .
[7]刘珊珊.大学生兼职的现状分析与对策研究.江西师范大学硕士学位论文.2009.
[8]谢瑶.大学生校外兼职劳动权益保障的研究.法治博览.2014（8）.
[9]姚远.大学生兼职行为特征研析.中国青年研究.2014（1）.

　　[10]董月霞、沈蓓绯、乜鑫宇、顾春霞.对大学生兼职中的权益保护状况研究.法制与社会.2013（2）.

 

 

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