重庆市人力资源服务业发展的思考与对策(2)

　　不断健全促进人力资源服务业发展的综合保障。一是深化体制机制改革。大力推进公共人力资源服务机构改革与整合，实现政事分开、事企分开，建立统一制度管理、服务标准和信息系统的人力资源公共服务体系；逐步建立从市到村社、覆盖城乡的四级公共服务网络；推行基本公共服务免费制度。二是强化行业协调自律。通过行业协会，反映机构诉求、解决机构纠纷；组织优秀机构及优秀从业人员评比；牵头建立行业服务标准、诚信服务体系。促进自律发展。三是营造良好发展环境。加强组织领导，成立市级行业发展领导小组；加强法治建设，尽快出台人力资源市场管理条例等法律法规，同时加大行政监管和执法力度；加强舆论宣传，提高行业的社会认知，宣传普及有关政策法规，积极宣传品牌和诚信机构。
　　作者单位：重庆市人才工作研究会
　　

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