浅析工会组织与健康管理的有效融合(2)

（六）发挥监督管理职能。工会在企业员工健康管理中，既有管理职能也有监督职责，在工会的日常工作中，要充分发挥监督作用，切实履行监督职责，对企业在员工健康管理的工作进行多方位的监督，促使企业重视员工的职业安全和身心健康，从而给予员工健康保障。
如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁。人才是第一生产力，健康的人才是企业的核心竞争力。企业员工的健康需要管理，但更需要呵护，工会组织无疑是员工健康管理和监督的重要组织，只要工会能发挥自身在员工健康管理中的作用，员工必定会有一个健康的身心，企业必将获得健康发展。 

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