以科学发展观统领全局 提高企业核心竞争力(2)

作者:秩名 更新时间:2011-01-15 12:44 点击:
【论文发表关健词】科学发展观 核心竞争力
【职称论文摘要】
二是领导班子和领导干部的示范作用。在努力提高领导班子和领导干部引领科学发展能力的同时,大力倡导和弘扬八种精神,即:主动学习,自觉提高的精神;与时俱进,勇于创新的精神;求真务实,真抓实干的精神;严肃认


  二是领导班子和领导干部的示范作用。在努力提高领导班子和领导干部引领科学发展能力的同时,大力倡导和弘扬八种精神,即:主动学习,自觉提高的精神;与时俱进,勇于创新的精神;求真务实,真抓实干的精神;严肃认真,一丝不苟的精神;勇于负责,敢于负责的精神;开诚布公,和谐共事的精神;谦虚谨慎,严于律已的精神和雷厉风行,令行禁止的精神。以良好的形象影响和带动群众。
  三是基层党组织和党员的带头作用。坚持目标化管理——继续开展党内对标活动,认真做好党建工作目标的分解落实;坚持制度化规范——进一步落实好党建工作的责任体系、制度体系、活动体系和评价体系,坚持个性化推进——大力开展党建工作创新活动,积极探索新形势下党建工作的有效途径和科学方法;坚持形象化示范——抓典型,树样板,用先进典型指导工作,弘扬正气。
  四是思想政治工作的凝聚作用。通过深入细致的思想政治工作,实现保士气、保安全、保质量、保执行、保稳定、保和谐的“六保”目标,为企业克难制胜,科学发展提供坚强的政治保证。抓住源头——从根源上解决可能产生思想问题和不稳定倾向的问题,做到未雨绸缪,防患于未然;抓住苗头——及时掌握职工的思想脉搏,开展及时有效的工作,做到见微知著,防微杜渐;抓住人头——千方百计做好重点人工作,及时化解不稳定因素,最大限度调动方方面面的积极性。

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