海北州检察机关法治队伍建设的思考(2)

　　（1）从提高领导班子建设水平入手，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。班子建设是法治队伍队伍建设的核心，直接影响队伍的凝聚力和战斗力。要加强各级领导班子的理论学习，增强法制观念，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，正确贯彻执行党的路线、方针和政策；要培养法治队伍领导干部深入扎实的工作作
　　风，发挥各级领导班子的模范带头作用和表率作用，领导干部要深入基层，深入执法工作第一线，搞好指导监督，狠抓工作落实。
　　（2） 提高党员干部法治思维和依法办事能力。把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。对特权思想严重、法治观念淡薄的干部要批评教育，不改正的要调离领导岗位、要严格贯彻执行中央、省、州制定的廉政方面的规章制度，坚决查处吃拿卡要、以权谋私等违纪行为，提高广大执法人员遵纪守法、拒腐防变的能力。要牢固树立公仆意识，寓执法于服务之中，努力为群众办实事、做好事，密切执法部门与广大人民群众的关系。
　　3、建立强化监督制约法治队伍权力机制。
　　无规矩不成方圆，有效的监督约束机制是加强队伍建设的必要手段。
　　（1）建立检查监督机制，确保各项工作目标落到实处。认真落实法治队伍岗位责任制和评议考核制，建立严格的错案责任和违规执法追究制度，堵塞工作中产生的或者可能产生的漏洞，防止权力失控、决策失误、行为失范，不断完善用制度管理、让群众监督、靠自我约束的有效监管机制。要从案到人、从人到案，大力实行倒查机制，严肃
　　查处违法违纪案件，惩前毖后，警钟长鸣。
　　（2）建立督办整改机制，要加大监督检查力度，进一步规范行政行为，确保各项任务及时完成。要及时办理领导交办的事项，及时处理群众举报的案件，及时发现和解决工作中出现的新问题、新情况。对未按时限要求办理的，进行督办整改，跟踪问效。要定期召开执法服务对象座谈会、系统行风监督员座谈会，了解和掌握队伍建设情况，对执法队伍中违法违纪行为，要严肃追究责任。
　　4、创新活动增强队伍的凝聚力和战斗力
　　有针对性地开展形式多样、健康向上的活动，是增强队伍向心力、凝聚力的有效途径。
　　（1）从增强队伍依法行政能力出发，开展争做执法模范、文明执法标兵等活动。大力宣传先进人物的典型事迹，在各法治队伍部门之间、执法人员之间形成互帮互学、创优争先的向上氛围，促进执法工作和队伍建设的不断发展。
　　（2）从增强队伍的凝聚力出发，开展形式多样的文化、体育、娱乐活动，树立队伍的团队精神，增强爱岗敬业意识，使执法人员树立起积极向上的人生观和价值观。
　　（3）从为群众办实事出发，开展爱民日、扶危助困、送温暖、献爱心等活动，积极帮助群众解决困难，密切执法队伍和人民群众的关系，树立队伍的公仆意识和良好形象。
　　（4）从增强队伍业务能力出发，开展法律知识竞赛、主题演讲等活动，使广大队员积极学习业务知识，不断提高业务水平，推动执法工作不断发展。
　　5、完善制度，全面推行岗位考核制。
　　任何一支队伍都需要一套完善的制度加以规范，制度具有极强的约束力。根据法治队伍工作的特征，制定一套严格、科学、有效、可行的规章制度来规范每位执法人员的工作规范和日常行为是十分必要的。同时还要按照政府法制部门制定的有关考评规定，细化分解、落实责任、强化监督考评。通过采取日常考评、集中考评、单项考评等方法，及时发现和解决工作中存在的问题，督促广大队员自觉遵守有关规定，培养队伍的优良作风，树立良好形象。
　　加强法治队伍队伍建设是贯彻依法治国基本方略，实现政府职能转变，全面推进依法行政工作的客观要求。加强法治队伍队伍建设旨在使广大执法队员进一步树牢执法理念，提升服务水平，改进纪律作风，提高工作能力，是推进依法行政，建设法治政府的基本保障，必须常抓不懈。

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