影响中国管理理论发展的因素分析(2)

　　2.切合宏观管理层面
　　改革开放以来，中国发生了巨大变化，生产力提高，经济发展，综合国力增强，文化繁荣，人民生活水平得到较大改善与提高，中国人民的建设事业取得空前的成就。但是，我国现阶段的社会发展是不均衡的，人口众多，地域辽阔，东西南北、城市农村的经济、文化差异较大。在社会改革转型过程中，社会现象较复杂，我们在取得巨大成就的同时也面临着诸多挑战，如腐败问题、“三农”问题、失业问题、贫富差距、教育危机、道德失范、人口生态问题、社会保障不健全等。在这种状况下，改革政府职能，完善政府治理成为解决问题的主要途径。
　　在我国经济快速发展的今天，积极开展管理学理论中国化的工作，使之贴近中国管理工作，贴近中国管理的实践与现实，使其积极有效地预测、判断和回答社会中出现的问题，并帮助社会解决这些问题，从而形成中国的管理学，已经成为社会发展亟待解决的课题。
　　参考文献：
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　　[5]于凯．中国传统管理思想的理论谱系浅析[J]．鲁东大学学报（哲学社会科学版），2010，（9）.
　　[6]雷宏振．西方科学管理理论对中国管理理论的影响[J]．管理世界，2011，（9）.
 

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