高等学校内部治理结构的完善与办学自主权的实现(4)

　　五是强化高校行政权力的服务功能。加大高校行政组织改革力度、强化高校行政组织服务功能，是建立学术权力本位高校治理结构的关键。其一，在行政管理事务方面，高校应从整体上强化各职能部门及工作人员对各院、系、所的教学科研活动的服务意识，理顺彼此间的分工合作关系。其二，在干部队伍建设方面，高校的组织、人事部门要鼓励干部结合业务在岗攻读学位，鼓励干部结合工作进行理论研究，努力建设一支专家型、高素质的管理队伍，为高水平大学建设提供强有力的支撑。其三，为了确保学术组织发展的自主空间，高校执行业务性的职能部门应当由有较高学术声望，理解、尊重学术发展，且有一定组织才干的专家实质担任的领导任命原则，确保学者的学术权利不受到行政管理部门的束缚。其四，高校应加大“大部制”或综合化办公的改革力度，建立学生综合服务区和研究生综合服务区，切实提高学生服务的效率，方便学生，改善服务态度，从而彻底解决高校行政组织管理效率不高的问题。其五，高校要及时表彰积极向上、品行高尚、作风过硬、成绩突出的干部和部门，给予他们应有的奖励，给他们提供更多的学习提高机会。

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