• 古代中西方福利思想和保障制度对比

    2015-12-01 13:09:37
    1601伊丽莎白的<济贫法>被誉为是世界上最早的一部社会保障法.然而,据文字记载,世界上最早的社会福利思想和保障法,却不是在英国。早在我国古代,先于英国的《济贫法》就有着各种不同的社会福利思想和以法律形式存在的社会保障。就此,本文探讨古代中国社会与欧美济贫法之前的社会福利保障思想及社会保障法的异同。最后得出的结论是:我国古代的社会福利思想和保障制度均比古代西方出现的早。 ... 【阅读全文】
  • 政府治理现代化背景下的“匠人精神”塑造

    2015-11-06 11:25:36
    〔摘要〕 推进政府发展和治理现代化,需要以“匠人精神”的理念来改造和建设政府,这主要决定于民主、责任、服务、质量、效益、专业、透明和廉洁八个要素。其中,责任、服务、质量、专业和廉洁是善政对我国政府建设的要求,更是我国政府治理现代化对“匠人精神”的直接诉求。我国政府治理现代化与塑造“匠人精神”需厘清三个关系:在“专业精神”与潜质通才的关系问题上,专注于做事与培养通才并不矛盾;在“精益求精”与政府绩效的关系问题上,要将精益求精的严谨态度扩大到治理时效中;在“细化分工”与整体政府的关系问题上,分工与合作其实不是... 【阅读全文】
  • 电大思想政治课中乡土文化资源的运用策略

    2015-09-10 14:03:50
    【中图分类号】 G711 【文献标识码】 A 【文章编号】 10040463(2015)13007002 高校思想政治教育是通过马克思主义基本原理、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系、思想道德与法律基础等科学理论学习来提高大学生的思想政治素质。甘肃广播电视大学〔以下简称(电大)〕作为当下高等教育的一个重要机构,其思想政治课对帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和法制观具有重要意义。中共中央、国务院颁布的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》对做好大学生思想政治教育工作提出了明确要求,广大教... 【阅读全文】
  • 高职高专党委抓党建促发展经验探析

    2015-07-21 10:34:24
    国家高等教育改革对高职高专院校的发展既是机遇更是挑战。面对新情况、新问题,黔南民族医专党委坚持按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,大力开展“七抓七促”,全面加强党的建设,开创了以党建工作引领学校跨越发展的新局面。... 【阅读全文】
  • 新时期化解党脱离群众危险的对策思考

    2015-03-12 13:12:08
    政党的兴衰取决于人心向背,党执政后的最大危险是脱离群众。在当今我国社会经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会转型新时期,我们党防止和化解脱离群众的危险,必须不断完善党的领导体制和工作机制,开展党员干部教育,加强基层党组织建设,完善选人用人机制,正确认识和把握人民群众的整体利益和各方面具体利益的关系,始终保持党同人民群众的血肉联系,以此筑牢执政之基,实现长久执政。 ... 【阅读全文】
  • 中国与世界的精彩对话:传播与社会转型

    2015-01-21 14:40:02
    在传播与社会转型的议题上,中外存在诸多差异。文章以国际传播学会会议论文为切入点,集中论述了健康传播与环境问题,政治、社会变革与全球传播,特殊群体与新媒体使用,新媒体与受众及效果研究,国际媒体、政治传播与国家形象,危机公关与品牌传播,文化产业、媒介政策与社会变革,区域文化传播与社会发展等前沿话题。... 【阅读全文】
  • 上海共产党小组成员沈玄庐的起伏人生

    2015-01-09 16:33:15
    翻开浩瀚的中共党史,你很难找到沈玄庐这个名字。不是因为他默默无闻,不见经传,只是因为这个早期的中共党员,在人生后期参加了西山会议派而被历史刻意遮蔽了。历史的真实面貌是,这个陌生的名字,有一段辉煌的人生。 ... 【阅读全文】
  • 转型期民众政治情绪表现与排解

    2015-01-08 13:33:06
    文章中政治情绪特指社会成员对政治系统的一种消极、否定心态。在社会转型中,民众自身的心理因素、社会经济利益分化的影响、政府的自利性与体制僵化性的影响以及社会文化因素的影响等共同作用引发民众政治情绪。建立畅通有效的社会宣泄机制、完善有序的社会协商机制及健全合法的社会缓冲机制以排解民众政治情绪。 ... 【阅读全文】
  • 助产士压力与离职意愿相关性研究

    2014-12-18 15:49:54
    目的 研究助产士的工作压力、离职意愿及其个人因素之间存在的关系,供相关部门减轻助产士工作压力,减少离职率提供参考。 方法 采用压力源量表和离职意愿量表,对广州市3家3级甲等医院180名助产士的工作压力和离职意愿进行问卷调查。 结果 助产士工作压力处于中等水平,离职意愿处于较高水平。不同工龄和月收入的助产士之间工作压力有不同程度的差异,差异有统计学意义(P<0.05),不同性别、年龄、工龄、职称、教育程度、婚姻状况、任职方式以及月收入之间的助产士离职意愿有不同程度的差异,差异有统计学意义(P<0.05),助... 【阅读全文】
  • 实习期大学生党员教育与管理研究

    2014-12-18 15:30:14
    该文通过系统分析实习实训环节中学生党建工作存在的问题,尝探索改革教育方法途径,以期建立一个符合实际需要的实习期学生党建教育体系。 ... 【阅读全文】
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