践行“三严三实”应深入清理的20个“问题观念”

          〔中图分类号〕D26     〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175（2015）06-0005-16
习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中指出：“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。党员干部要践行好“三严三实”，就必须在主观深处做文章、下工夫，树牢立身之本、为政之道、成事之要，依据时代要求和科学理论提升思维、转变观念。的确，在进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”中，面对全面从严治党和作风建设新常态，流行于党员干部中的不少观念已不现实并显露出种种问题：有的片面绝对、偏颇失当，有的肤浅浮躁、导向不正，有的含义扭曲、作用负面，有的指向狭隘、适用有限，有的倾向消极、钝化进取，有的不合趋势、偏离主流等等。深入清理这些“问题观念”，是深化“三严三实”专题教育的要求，也是落实“四个全面”战略布局尤其是全面从严治党和从严治吏的要求。为此，结合当前党员干部思想实际和相关理论思考，这里归纳分析如下20个“问题观念”，揭示其症结及危害，提出纠正和矫治要点。
有关改造主观世界及焦点认识方面 马克思主义的世界观和方法论是我们党认识和改造世界的理论武器，我们看待事物、分析现象、解决问题应遵循这一基本立场和方法。在有关改造主观世界及焦点认识方面，目前存在较为突出的“问题观念”，尤其在中青年党员干部当中，应予以澄清和纠正。
1.“改造主观世界是极‘左’”。这一观念产生在改革开放初期，之后时隐时现、时弱时强，目前仍有影响和表现。该观念固执地认为“改造主观世界”与反右和“文革”相连接，体现极“左”色彩，不应再加提倡。与此相近的说法还有：“自我纠结不潇洒”“批评与自我批评不现实”“灵魂深处没革命”“反思自我没时间”等等。放弃了主观世界改造，就只剩下自我欣赏、自我膨胀、张扬个性，甚至是自以为是、言行任性、放胆妄为。在此观念支配下，党的思想建设、执政能力建设、作风建设、反腐倡廉建设等各方面都会被弱化，党员干部的人格追求、修身立命、自省自强也都会成为问题。过去一些年来，干部队伍中存在的较突出问题，就是这方面的证明：如有的“三观”扭曲、是非不清、个人中心，有的自以为是、自命不凡、缺少敬畏，有的志大才疏、夸夸其谈、空乏功力，有的心术不正、歪门邪道、违法乱纪，有的嗜权如命、官迷心窍、专事钻营，有的言行放纵、雷人雷语、举止奇葩，有的拒绝批评、坚持错误、文过饰非等等，就是缺乏改造主观世界的严重后果。事实已充分说明，放弃或拒绝改造主观世界，不仅导致党员干部“看家本领”低下、政治素质退化、应对风险无力，还会在社会公德、党的形象、干部作风上制造“负能量”，甚至在党规党纪、法律法规面前管不住自己，触碰“底线”“红线”“高压线”，这是在反“四风”、反腐败中败下阵来的个人原因。全面从严治党、加强思想道德和作风建设，绝不可回避改造主观世界的问题。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调：要“努力改造主观世界”“成为好干部，就要不断改造主观世界”。从辩证唯物主义基本原理看，改造主观世界与改造客观世界是一个过程的两个方面，内在连接、相辅相成、不可分割。放弃改造主观世界，改造客观世界也就无从谈起;改造主观世界达到何种程度和水平，改造客观世界也就达到何种程度和水平。改造主观世界包括了：改造认识立场，改造价值取向，改造认识能力，改造实践能力，改造创新思维，改造修错水平。如果说一个政党、团体或个体的存在与发展要有自身靠得住的“软实力”，那么改造主观世界就是最重要、最根本的“软实力”，整个事业兴衰、进退成败和人生祸福，就取决于改造主观世界的功夫强弱、层次高低和成效优劣，而不可能到客观世界中寻找理由。应当比较一下，改革开放过程中涌现出的模范党员干部包括最近表彰的全国百名优秀县委书记，其主观世界境界及自省自励水平，绝不是那些违纪违法的“老虎”“苍蝇”们所能比拟，后者在改造主观世界上等于零甚至是负值、超负值。不可否认，反右和“文革”曾把“改造主观世界”极端化、“棍子化”、标签化，但那是政治路线失误而非马克思主义基本原理失效，必须划清这个界限。在落实“四个全面”和实现中国梦过程中，党员干部改造主观世界的任务更艰巨、更突出、更繁重，无论职务大小、学历高低、资历长短和所处何地域、何部门、何行业，都要展现更高自觉性和水平，检修安装好“总开关”，锤炼好“看家本领”，增强各方面素质。党员干部包括领导干部都必须清醒看到：不改造主观世界不合乎党性要求，不可能成为“五好干部”，最终连党员干部资格都不好保证。尤其是中青年干部，决不可受此“问题观念”的蛊惑和误导，放弃自我锤炼和改造，堵塞成才成就成事之路，贻误青春和生命，有愧于党和人民培养。
2.“思想道德管不了管不好”。此观念与以往思想政治工作“一手软”现象相随相伴，有时互相强化，目前仍有市场，包括在领导干部当中。与此相关的说法还有：“解放思想就是别管思想”“现在不是思想的时代”“道德评价已经过时”“道德不道德说不清楚”“做官靠关系不靠品德”等等。从根源上说，此种观念形成于对“第一要务”、市场经济的不正确理解，对党的建设、社会主义核心价值观建设的不正确理解，对干部队伍建设、德才标准的不正确理解，特别是对理论导向与实际情况存在矛盾的不正确理解。由于此观念的较长时间存在和影响，导致一些党员干部理想信念动摇、政治品质削弱、诚实信义失范，甚至市侩主义流行、厚黑哲学畅通、自欺自虐泛滥。一度出现的“四风”盛行和系统性、塌方式腐败，与此一观念有着必然联系。而有的党组织，也把思想道德看成了“私人空间”“自我范畴”“自由权利”，思想道德教育、思想政治工作软弱无力，遇到问题不置可否、漠然处之、听之任之，甚至把一些违规违纪违党章的恶言劣行当作“私德”不予追究，这实际上等于放弃了思想领导，丢弃了优良传统和政治优势。如果说“党管干部”只剩下干部的提拔使用，这将导致何种结果，近些年干部队伍中出现的突出问题已有集中说明。同时，以往的社会主义核心价值观建设总是缺少力度、显得苍白、效果不佳，总是限于“活动加活动”，很少触及核心和灵魂，这也与此一观念及其影响有着直接的关系。(责任编辑：论文发表网)转贴于八度论文发表网: http://www.8dulw.com(论文网__代写代发论文_论文发表_毕业论文_免费论文范文网_论文格式_广东论文网_广州论文网)