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  • 关于大庆油田稳定协调服务工作的思考

    2010-10-02 11:10:41
    【摘要】 本文是在油田职工稳定管理部门职工中通过集体调查、现场观察、个别谈话等方式,就其各个群体心理状况、主要诉求、管理方式、管理效果等现实状况以及当前稳定管理工作中存在的问题等进行了广泛的调查、研究、分析。并在此基础上进行了进一步的研究和论证,从而表... 【阅读全文】

  • 建立绩效工资制度 完善高校教师激励机制

    2010-09-25 13:49:43
    通过建立绩效工资制度,可以完善高校激励机制,建立公平的绩效考核体系,有效促进师资队伍建设,发挥师资队伍整体优势。但是如何建立这一制度,怎样贯彻它的思想,成为高校面临的一大难题。本文在分析绩效工资制度的作用和存在问题的基础上,对其分配的原则和具体办法进行初步... 【阅读全文】

  • 汽车检测系统预维修策略分析

    2010-09-25 13:40:33
    随着汽车保有量的逐年增加和汽车制造业技术的进步,对汽车检测与诊断也提出了更高要求。采用预防性维修成为汽车检测系统设备管理的一种有效的方法,即采用预维修,在真实故障出现之前,综合运用各种技术和管理策略,使汽车检测系统处于正常工作状态,完成生产作业计划所规定... 【阅读全文】

  • 企业NPD项目成功标准及关键因素研究

    2010-09-25 13:37:28
    本文就企业新产品研发(NPD)项目的成功标准和关键因素进行讨论。在对相关文献进行评述的基础上,提出了一个NPD项目成功标准及关键因素的概念模型,以期为企业NPD项目的成功进行提供参考。 ... 【阅读全文】

  • 高校后勤企业化管理评价定量分析

    2010-09-25 13:32:42
    为了更加科学地评价高校后勤的管理,对高校后勤企业化管理进行量化分析,已经越来越受到高校后勤工作者的关注。为此,我们从模糊理论出发,采用模糊综合评价法进行高校后勤企业化管理的定量分析,以此来探讨高校后勤企业化管理的方法。 ... 【阅读全文】

  • 中国企业核心能力的现状与提升路径

    2010-09-25 13:27:51
    企业的持续竞争优势离不开核心能力,核心能力是企业在竞争中获胜的关键。中国大多数企业缺乏核心能力。培育和提升企业核心能力的途径主要有:制度创新、确立与核心能力培育发展方向相适合的企业发展战略、加强知识管理、开展技术创新活动、企业购并。 ... 【阅读全文】

  • 企业并购的利与弊——案例分析

    2010-09-19 10:36:20
    企业并购是企业实现扩张和增长的一种方式,一般以取得被并购企业的控制权为目的,以现金、证券或者其他形式购买被并购企业的全部或部分股权或者资产作为实现方式。并购战略的核心就是期望所买的企业能物超所值。笔者通过案例分析,阐述了企业并购的利益和弊端。 ... 【阅读全文】

  • 民办高校师资存在的问题及对策

    2010-09-17 10:04:22
    民办高等教育作为我国高等教育体制改革的产物,已经蓬勃发展了20余年。虽然民办高校发展迅速,但随之而来的师资队伍建设与管理问题逐渐暴露,已经成为民办高校进一步发展壮大的主要障碍之一。本文立足于民办高校的特点,分析了民办高校在师资建设上存在的问题,提出一些改革... 【阅读全文】

  • 人之自由

    2010-09-16 09:38:40
    自由始终是人类矢志不渝的追求,在当今多元化的社会环境使每个人的个性彰显,能否发展自己的个性、实现自己的人生价值成为衡量一个人是否得到自由的标志。在哲学中,个性代表一个事物有别于其他事物的特殊性,只有尊重每个人的特殊性才能实现个人的真正发展,人才是自由的。 ... 【阅读全文】

  • “两型社会”建设背景下的湖南文化产业?发展应对对策研究

    2010-09-16 09:34:29
    文化产业是在文化事业发展的基础上形成的一种新型产业、朝阳产业,是新的经济增长点。湖南省已经把其列为实施全省跨越式发展战略的重要组成部分,在全国处于领先地位,但与两型社会建设的要求还有不少差距。文章从当前湖南省文化产业发展的现状出发,分析差异,从两型社会建... 【阅读全文】
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